Thomas Honoré nowym CEO Columbus
August 02, 2011
1 maja Ib Kunøe, Prezes Rady Nadzorczej firmy, mianował Thomasa Honoré na stanowisko Dyrektora Generalnego Columbus IT. Nowy CEO ma kontynuować obecną strategię spółki i zagwarantować jej stabilny rozwój.
CEO Thomas Honoré, lat 41, od 2005 r. pełnił kierownicze stanowiska w duńskim oddziale Oracle, ostatnio piastował w firmie funkcję CEO. Przedtem przez siedem lat zajmował wysokie stanowiska w IBM.
Ib Kunøe serdecznie powitał Thomasa Honoré w firmie i wyraził swoje przekonanie, że zaangażowanie nowego CEO pozytywnie wpłynie na realizację strategii rozwoju Columbus IT. Prezes Zarządu Columbus IT dodał także, że członkowie Rady Nadzorczej wybrali Thomasa Honoré jednogłośnie – na podstawie posiadanych przez niego umiejętności zawodowych jak i odniesionych sukcesów w zarządzaniu złożoną organizacją.
- Thomas Honoré zwrócił naszą uwagę ze względu na swoje zdolności kierownicze, talent do zarządzania zespołem i osiągnięcia związane z wypracowaniem wartości dla akcjonariuszy. Jesteśmy pod wrażeniem jego otwartego i bezpośredniego stylu przywództwa oraz osobistej uczciwości. Jako CEO doskonale rozumie rolę kultury w sukcesie firmy. Swoim bezpośrednim i sprecyzowanym stylem zarządzania zyskał sobie szacunek pracowników, klientów i inwestorów - wyjaśnia Ib Kunøe.
Kontunuacja obranej strategii
Zatrudnienie Thomasa Honoré nie ma na celu wprowadzania wielkich zmian w organizacji – wręcz przeciwnie. Nowy CEO będzie realizował już zaplanowaną strategię firmy - zwiększenia wydajności i umocnienia pozycji lidera.
- Bardzo się cieszę, że mogę dołączyć do zespołu Columbus IT jako Dyrektor Generalny i realizować założoną strategię rozwoju. Z zatrudnieniem na poziomie 1200 pracowników i rocznym przychodem w wysokości miliarda koron duńskich (ok. 526 mln zł), firma ma mocne podstawy pod dalszą ekspansję na międzynarodowych rynkach. W mojej ocenie Columbus IT ma jasno określoną strategię i jest gotowy na rozwój skoncentrowany na dostarczaniu rozwiązań wertykalnych Microsoft Dynamics – tym segmencie, w którym dziś firma jest światowym liderem – mówił Thomas Honoré.
Thomas Honoré mieszka w duńskim Lyngby z dwójką dzieci.
CEO Thomas Honoré, lat 41, od 2005 r. pełnił kierownicze stanowiska w duńskim oddziale Oracle, ostatnio piastował w firmie funkcję CEO. Przedtem przez siedem lat zajmował wysokie stanowiska w IBM.
Ib Kunøe serdecznie powitał Thomasa Honoré w firmie i wyraził swoje przekonanie, że zaangażowanie nowego CEO pozytywnie wpłynie na realizację strategii rozwoju Columbus IT. Prezes Zarządu Columbus IT dodał także, że członkowie Rady Nadzorczej wybrali Thomasa Honoré jednogłośnie – na podstawie posiadanych przez niego umiejętności zawodowych jak i odniesionych sukcesów w zarządzaniu złożoną organizacją.
- Thomas Honoré zwrócił naszą uwagę ze względu na swoje zdolności kierownicze, talent do zarządzania zespołem i osiągnięcia związane z wypracowaniem wartości dla akcjonariuszy. Jesteśmy pod wrażeniem jego otwartego i bezpośredniego stylu przywództwa oraz osobistej uczciwości. Jako CEO doskonale rozumie rolę kultury w sukcesie firmy. Swoim bezpośrednim i sprecyzowanym stylem zarządzania zyskał sobie szacunek pracowników, klientów i inwestorów - wyjaśnia Ib Kunøe.
Kontunuacja obranej strategii
Zatrudnienie Thomasa Honoré nie ma na celu wprowadzania wielkich zmian w organizacji – wręcz przeciwnie. Nowy CEO będzie realizował już zaplanowaną strategię firmy - zwiększenia wydajności i umocnienia pozycji lidera.
- Bardzo się cieszę, że mogę dołączyć do zespołu Columbus IT jako Dyrektor Generalny i realizować założoną strategię rozwoju. Z zatrudnieniem na poziomie 1200 pracowników i rocznym przychodem w wysokości miliarda koron duńskich (ok. 526 mln zł), firma ma mocne podstawy pod dalszą ekspansję na międzynarodowych rynkach. W mojej ocenie Columbus IT ma jasno określoną strategię i jest gotowy na rozwój skoncentrowany na dostarczaniu rozwiązań wertykalnych Microsoft Dynamics – tym segmencie, w którym dziś firma jest światowym liderem – mówił Thomas Honoré.
Thomas Honoré mieszka w duńskim Lyngby z dwójką dzieci.
