Strateegia Fookus23
Meie 3- aasta strateegia nimega Fookus23 on üles ehitatud lihtsusele ja fookuse hoidmisele. Columbus ettevõttena toimib lihtsalt, sujuvalt ja kaasaegselt. Loome oma tegevusega igal sammul väärtust nii klientidele, töötajatele kui meid ümbritsevale keskkonnale.
Delight, Empower ja Sustain – just need on 3 ingliskeelset märksõna meie Fookus23 strateegia keskmes. Mida need märksõnad meie jaoks tähendavad?
Delight - Kliendid saavutavad suurepäraseid tulemusi arendades äri koos meiega.
Me soovime digiarengu ja innovatsiooni partnerina aidata oma kliendid nende äris edule. Läbi ühise tegevuse loome digiarengu edulugusid, mis inspireerivad ka teisi digipööret ellu kutsuma ja digivõimekust järjepidevalt arendama.
Empower – Arengule ja innovatsioonile suunatud meeskond.
Meie meeskond on arengule ja innovatsioonile suunatud. Me hindame uuenduslikkust, mis algab igast töötajast. Me katsetame, õpime oma kogemusest ja viima uuendused ellu.
Sustain - Jätkusuutliku ettevõttena on meil Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi pronkstase.
Me suhtume teadlikult oma sotsiaalsesse, majanduslikku ja keskkondlikku mõjusse. Keskkonna jätkusuutlikkus on faktor, mida võtame arvesse ja jälgime oma äri arendades ning igapäevategevust organiseerides.
Edukeskne lähenemine
Columbuses on meie peamiseks eesmärgiks aidata teie ettevõttel jõuda oma eesmärkideni ning saada jätkusuutlikuks, kasvavaks ning tulusaks ettevõtteks. Columbuse meeskond armastab unistada ning me aitame teil lennukad mõtted ja ideed ellu viia.
Meie ettevõtte DNA põhineb edukesksel lähenemisel, mis tähendab, et keskendume nii oma klientide, töötajate kui ka Columbuse edule tervikuna. Columbuses tegutseme ning toimetame vastavalt UNISTA, KAVANDA, TEE mõtteviisile.
Me unistame teiega koos, koostame edasipürgivad tegevuskavad ning viime need vankumatu sihikindlusega edukalt ellu. Columbuse meeskond suhtub oma töösse kirega. Me oleme kirglikud nii oma klientide, valdkonna kui ka meid ümbritsevate inimeste suhtes.
Üheskoos jõuame ka kõige hulljulgemate eesmärkideni. Nii et hakkame aga üheskoos unistama.
Jätkusuutliku ettevõtte ülesehitamine ning juhtimine on edu võti
Columbus on alates 2012. aastast olnud ÜRO ülemaailmse ettevõtete kokkuleppe Global Compact liige, mis on meie sotsiaalse ja keskkondliku vastutustundlikkuse suurepäraseks väljenduseks.
Meie ettevõttes järgitakse kindlat juhtimisstruktuuri ning suheldakse avatult ning läbipaistvalt ettevõtte sotsiaalse vastutusega seotud teemadel, keskendudes inimõigustele, tööjõule, korruptsioonivastasusele ning kohustustele keskkonna- ja sotsiaalvaldkonnas.
Olete valmis meiega ühinema?
