<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Šiandien, gegužės 1 dieną, Columbus grupė švenčia 30 augimo, inovacijų ir pažangos metų. Columbus įkurta 1989 metais, tais pačiais metais, kai buvo išrastas pasaulinis tinklas (angl. World Wide Web) ir IT sektorius pradėjo sparčiai augti.

Nuo savo veiklos pradžios 1989 metais Columbus išaugo nuo mažos aštuonių žmonių Danijos kompanijos ir tapo pasauline IT paslaugų ir konsultacijų įmone, kurioje dirba daugiau nei 2000 aukštos kvalifikacijos darbuotojų, išlaikydama nuolatinį augimą su tikslu tapti įmone, į kurią mūsų klientai norėtų kreiptis dėl skaitmeninių verslo sprendimų.

Nuo 2011 metų Columbus grupei vadovauja generalinis direktorius Thomas Honoré, kuris užaugino verslą nuo 881 mln. DKK pajamų ir beveik 900 darbuotojų iki įmonės su 2000 žmonių, kurios pajamos siekia 1,9 mln. DKK (2018 finansiniai metai).

„Švęsti 30 metų augimą ir pažangą tokiame sektoriuje yra didelis laimėjimas ir aš tikrai didžiuojuosi, kad turiu komandą, kurią sudaro 2000 aukštos kvalifikacijos ir atsidavusių žmonių, kurie kiekvieną dieną stengiasi pateikti tik geriausius sprendimus ir paslaugas mūsų klientams. Mūsų pažangą per pastaruosius 30 metų lemia klientų pasitikėjimas ir darbuotojų atsidavimas “, - sako Tomas Honoré, Columbus grupės generalinis direktorius.

Verslo, kurį sudaro didesnė nei 2000 žmonių komanda 17 šalių, sėkmė yra paremta žmonėmis, pasitikėjimu, žiniomis, profesionalumu, kompetencija, aistra ir įsipareigojimu padėti klientams užtikrinti verslo augimą, transformaciją ir pasiruošti ateičiai skaitmeniniu būdu.

Nuo pat įkūrimo 1989 metais pagrindinė Columbus veikla buvo verslo valdymo sistemų paslaugos ir kompetencija mažmeninės prekybos, gamybos ir maisto pramonės srityse. Pastaraisiais metais Columbus išplėtė savo gilią verslo valdymo sistemų kompetenciją naudodama platesnį paslaugų ir sprendimų asortimentą, tenkinantį augančią įmonių paklausą, kuri padeda strategiškai plėtoti klientų skaitmenizaciją.

2018 metais Columbus pristatė 9 Doors to Digital Leadership® programą, kurią sudaro visapusiškas paslaugų ir sprendimų portfelis, tenkinantis visus klientų poreikius, pradedant analitika, klientų pasitenkinimo didinimo sprendimais ir baigiant programų ir infrastruktūros valdymu. Su 9 Doors to Digital Leadership® Columbus siūlo ilgalaikę partnerystę, padedančią įmonėms siekti tvaraus ir augančio verslo tikslų.

„Su 9 Doors to Digital Leadership® programa, žmonių įgūdžiais ir patirtimi, esu įsitikinęs, kad ateinantys 30 metų suteiks daugybę galimybių klientams, darbuotojams ir Columbus“, - sako Thomas Honoré.

30 Years Time Line - Blue-V3

 

Apie Columbus grupę

Columbus yra tarptautinė IT paslaugų ir konsultacijų įmonė su daugiau nei 2 000 darbuotojų visame pasaulyje. Įmonė siūlo platų sprendimų paketą, pasižymintį giliomis maisto pramonės, gamybos ir prekybos sektorių žiniomis bei ilgamete technologine patirtimi. Tą įrodo Columbus patirtis sukaupta per 30 metų, aptarnaujant daugiau nei 5 000 klientų visame pasaulyje. Įmonėje dirbantys skaitmeninių verslo valdymo sistemų projektavimo, kūrimo, diegimo, tobulinimo ir priežiūros specialistai padeda ambicingoms įmonėms užtikrinti savo verslo augimą, transformaciją ir pasiruošti ateičiai skaitmeniniu būdu.

Kilo minčių? Pasidalinkite!

Jums gali būti naudinga

2021 metų kovo 30 dieną Columbus įvykdė susitarimą dėl įmonių Estijoje ir Lietuvoje atskyrimo nuo grupės ir nuo šiol Baltijos šalių įmonės veiks pagal franšizės susitarimą. Columbus Estija ir Columbus Lietuva įmones įsigijo šių įmonių vadovai Ivo Suursoo ir Dovydas Zinkevičius. Baltijos šalių įmonių atskyrimas yra naujos Columbus strategijos Columbus Focus23 dalis. Pasaulinė konsultacijų įmonė Columbus pradeda įgyvendinti naują trejų metų strategiją Focus23, siekdama, kad įmonė taptų patikima konsultacijų teikėja skaitmeniniais klausimais didesniems klientams. Teikiama didesnė vertė klientams ir supaprastintas veiklos modelis padės įmonei ir toliau sėkmingai augti. “Columbus grupės Focus23 strategija siekia tikslingo ir supaprastinto darbo modelio, didesnį dėmesį skiriant stambesnių klientų aptarnavimui. Kadangi Baltijos šalių įmonių veikla yra orientuota į mažo ir vidutinio dydžio klientus, turėdami stiprų vietinį atstovą ir specifinius šios rinkos sprendimus, atitinkančius klientų poreikius, galėsime juos geriau aptarnauti“,- teigia Columbus grupės laikinas generalinis direktorius ir finansų direktorius Hans Henrik Thrane. Baltijos šalių įmonės ir toliau priklausys Columbus grupei pagal partnerystės modelį ir veiks po Columbus prekės ženklu, tačiau, kaip nepriklausomos įmonės galės daugiau dėmesio skirti Baltijos šalyse esančių klientų konkretiems poreikiams ir sprendimams. „Baltijos šalių Columbus įmonės visada buvo labiau nepriklausomos nei kitos grupės šalys. Su nauja strategija Columbus grupė siekia daugiau dėmesio skirti tarptautiniams dideliems klientams, centralizuoti organizaciją ir diegti tik trečiųjų šalių sprendimus. O Baltijos šalys siekia didesnės nepriklausomybės, toliau vykdyti savo įsipareigojimus prieš esamus klientus. Columbus Lietuva tiki, kad pačių kurtų sprendimų vystymas yra tai, kas turėtų būti tęsiama. Mūsų sprendimai, mūsų intelektinė nuosavybė padeda atliepti vietinių klientų poreikius, užtikrina stabilumą ir tai yra veikla, kuri patinka mūsų darbuotojams Lietuvoje. 2020 metais Columbus Lietuva investavo 9500 valandų (12,5% žmogiškųjų resursų) į R&D veiklą. Šiuo metu Columbus Lietuva turi daugiau nei 30 pačių kurtų sprendimų. Augant IT sprendimų eksportui, mes užsibrėžėme tikslą pasiekti skaitmeninės transformacijos sėkmingų pavyzdžių Lietuvoje ir Baltijos regione. Nuo pandemijos pradžios mes augome 8%, norime ir toliau prisidėti prie didesnės pridėtinės vertės augimo Lietuvos ekonomikoje“,- sako Dovydas Zinkevičius, Columbus Lietuva vadovas. „Norėčiau padėkoti Ivo Suursoo, Dovydui Zinkevičiui ir jų komandoms už tvirtą ir ilgą bendradarbiavimą Columbus grupėje. Esu tikras, kad šis žingsnis pakels mūsų Baltijos įmones į aukštesnį lygį. Columbus jau pradėjo įgyvendinti Focus23 strategiją, kurios tikslas yra tapti patikimu skaitmeniniu patarėju didesniems klientams. Esu įsitikinęs, kad mūsų naujoji strateginė kryptis suteiks didesnį potencialą Columbus klientams, darbuotojams ir akcininkams“,- teigia Hans Henrik Thrane. Įmonių veiklos modelio pasikeitimas neįtakos tolimesnio darbo su klientais ir darbuotojais. Columbus grupė yra įsipareigojusi remti Baltijos šalių įmones ir toliau padės dirbti su tarptautiniais projektais bei klientais.
Pasaulinė konsultacijų įmonė Columbus pradeda įgyvendinti naują trejų metų strategiją Focus23, siekdama, kad įmonė taptų patikima konsultacijų teikėja skaitmeniniais klausimais didesniems klientams. Teikiama didesnė vertė klientams ir supaprastintas veiklos modelis padės įmonei ir toliau sėkmingai augti. Nauja Columbus strategija Focus23 pagrindinį dėmesį skiria konsultacijoms skaitmeniniais klausimais ir didesnės vertės klientams kūrimui. Focus23 sudaro trys strateginės kryptys: Empower, Sustain ir Delight, kurios kartu su tikslingu ir supaprastintu veiklos modeliu leis palaipsniui didinti pelningą augimą iki mažiausiai 10% iki 2023 metų. Dėmesys konsultacijos skaitmeniniais klausimais ir skaitmeniniams sprendimams Spalio 28 dieną buvo paskelbtas strateginis sprendimas atsisakyti To-Increase ir dabar Columbus grupė yra pasirengusi visą dėmesį skirti konsultacijoms skaitmeniniais klausimais ir skaitmeninius sprendimus, skirtus didesniems klientams maisto pramonės, mažmeninės prekybos ir gamybos industrijose. Columbus siekia tapti patikimu skaitmeniniu patarėju ir siekia suteikti daugiau vertės klientų skaitmeninės transformacijos kelionėje bei išlaikyti ilgalaikę partnerystę su klientais. „Columbus2020 strategijos įgyvendinimo metu mes gerokai išplėtėme savo skaitmeninių sprendimų portfelį ir, perleidę To-Increase, esame pasirengę patenkinti visus klientų poreikius, susijusius tiek su skaitmeninėmis konsultacijomis, tiek su skaitmeninėmis technologijomis nuo pirmo žingsnio iki galutinio sprendimo“, - teigia Columbus grupės valdybos pirmininkas Ibas Kunøe.  Supaprastintas veiklos modelis  Siekdami užtikrinti pelningą augimą, įgyvendinsime tikslingą ir supaprastintą veiklos modelį, kad pagerintume pasaulinį aptarnavimą ir sinergiją organizacijoje: Į klientus orientuota organizacija, skirianti dėmesį didesniems klientams; Suvienodinti verslo procesai, siekiant pagerinti bendradarbiavimą visame pasaulyje; Pasaulinis veiklos modelis su vietiniu rinkos pažinimu ir pasaulinio lygio aptarnavimu. Trys pagrindinės strateginės kryptys  Su Focus23 strategija mes siekiame suteikti didesnę vertę klientams, stiprindami savo darbuotojų kompetencijas ir teikdami tvarius skaitmeninius sprendimus bei konsultacijas, padedančias mūsų klientams vykdyti tvarų verslą. Empower Teikdami konsultacijas skaitmeniniais klausimais ir skirdami daugiau dėmesio mūsų klientams, mes stipriname ryšį su jais ir siekiame suteikti didesnę vertę mūsų klientams. Columbus yra žmonėmis paremtas verslas ir, siekdami įgyvendinti savo strateginius tikslus, mes pasikliaujame nuolatiniu mūsų aukštos kvalifikacijos, atsidavusių ir ištikimų darbuotojų tobulėjimu. Mūsų darbuotojų nuolatinį tobulėjimą užtikrins Global Academy, mentorystės programos ir karjeros galimybės. Sustain Teikdami konsultacijas skaitmeniniais klausimais klientams, dirbantiems pagrindinėse industrijose ir siūlydami skaitmeninius sprendimus tvariam verslui vykdyti, mes kuriame abipusį pasitikėjimą ir tvirtus santykius su savo klientais. Mes daugiausiai dėmesio skirsime tvarių sprendimų pritaikymui, kurie patenkins mūsų klientų ilgalaikius poreikius.  Delight Kurdami didesnę vertę savo klientams, mes geriname klientų patirtį ir kuriame ilgalaikius santykius bei bendradarbiavimą. Columbus pagrindinis tikslas yra orientuotis į klientą. Klientų lojalumas yra būtinas augimui. Finansinės ambicijos ir vertės kūrimas  Pasitelkus Focus23 strategiją, Columbus sieks trijų pagrindinių finansinių rodiklių, kurie iki 2023 metų palaipsniui didintų pelningą metinį augimą iki mažiausiai 10%: Didinti pajamas pirmiausia orientuojantis į naujų produktų pardavimą didesniems klientams; Didinti pajamas sutelkiant dėmesį į keletą Columbus skaitmeninių sprendimų per priklausančių 9 durims į skaitmeninę lyderystę®; Užtikrinti nuolatinius užsakymus, siekiant padidinti nuolatines pajamas ir aiškų ateities planą. Mūsų finansinių ambicijų įgyvendinimo pagrindas yra patenkinti ir ištikimi klientai. Mes nuolat dirbame didindami klientų lojalumą, pasitelkdami mūsų klientų lojalumo programą (NPS). Apie Columbus Columbus padeda ambicingoms įmonėms užtikrinti savo verslo augimą, transformaciją ir pasiruošti ateičiai skaitmeniniu būdu. Columbus inovatyvūs sprendimai ir paslaugos 9 durys į skaitmeninę lyderystę® teikia tokius sprendimus kaip verslo valdymo sistemos, debesijos paslaugos, skaitmeninė komercija, analitika ir aptarnavimo paslaugos, kurios padeda užtikrinti nuolatinį verslo tobulėjimą ir tvarumą mažmeninės prekybos, maisto pramonės ir gamybos industrijose. Columbus savo veiklą pradėjo 1989 metais, pagrindinė jos būstinė yra Danijoje su ofisais ir partneriais išsidėsčiusiais visame pasaulyje, kurie teikia paslaugas vietinės rinkose. 
Microsoft pagerbia Columbus už puikius pardavimų pasiekimus ir naujoves. Columbus, pirmaujanti pasaulinė IT paslaugų ir konsultacijų įmonė, gavo prestižinį Inner Circle for Microsoft Business Applications 2020/2021 statusą. Narystė šioje elitinėje grupėje yra pagrįsta pardavimų pasiekimais, pagal kuriuos Columbus užima aukščiausią vietą Microsoft Business Applications pasauliniame partnerių tinkle. Inner Circle nariai pasiekė aukštą meistriškumo lygį, tiekdami vertingus sprendimus, kurie padeda organizacijoms pasiekti didesnę sėkmę. Columbus vykdantysis direktorius Ole Fritze sako: „Columbus grupei yra didžiulė garbė vėl tapti elitinio Inner Circle nare 2020–2021 metais. Atsižvelgiant į mūsų verslo tikslą „Skaitmeninė transformacija geresniam rytojui“, mūsų siekis - suteikti klientams galimybę pasiekti daugiau, pasitelkiant technologijas, kurios geriausiai atitinka jų poreikius“. "Mes tikime, kad visos pastangos transformuoti klientų verslą turi būti tvarios, kad padėtų jiems sukurti geresnį rytojų". 2020/2021 Inner Circle nariai yra kviečiami į virtualius susitikimus, kurie vyks kiekvieną ketvirtį nuo 2020 metų liepos iki 2021 metų birželio mėnesio. Šis Inner Circle for Microsoft Business Applications pripažinimas sutapo su Microsoft Inspire kasmetiniu partnerių renginiu, vykusiu liepos 20–21 dienomis. Microsoft Inspire suteikia Microsoft partnerių bendruomenei galimybę sužinoti apie planą ateinantiems metams, užmegzti ryšius, dalintis gerąja patirtimi, sužinoti naujausias produktų naujoves ir įgauti naujų įgūdžių. „Kiekvienais metais mes pagerbiame Microsoft Business Applications partnerius iš viso pasaulio už tai, kad jie teikia naujoves ir skatina neprilygstamą klientų sėkmę“, - sakė Cecilia Flombaum, Microsoft verslo programų ekosistemos vadovė. „Mūsų Inner Circle nariai parenkami atsižvelgiant į jų verslo rezultatus, taip pat į organizacijos galimybes, nesvarbu, ar tai būtų sprendimų kūrimas ar pagrindinis dėmesys skiriamas skaitmeninei transformacijai. Microsoft yra garbė pripažinti Columbus už pastarųjų metų pasiekimus, atsidavimą klientams ir naujoves Microsoft Cloud aplinkoje“. Columbus siūlo novatoriškų sprendimų ir paslaugų portfelį - 9 Doors to Digital Leadership®. Teikiami visapusiški skaitmeniniai sprendimai, tokie kaip Cloud verslo valdymo sistemos, elektroninė prekyba, analitika ir įžvalgos ir sistemų aptarnavimas. Jie patenkina gamybos, mažmeninės prekybos ir distribucijos, maisto, finansų ir lizingo bei mados industrijos gyvavimo ciklą ir tvarumo reikalavimus. Columbus komanda visame pasaulyje tiekia skaitmeninio verslo sistemas, kurios padeda mūsų klientams užsitikrinti konkurencingumą besikeičiančiame pasaulyje. Apie Columbus grupę Columbus yra tarptautinė IT paslaugų ir konsultacijų įmonė su daugiau nei 2 000 darbuotojų visame pasaulyje. Įmonė siūlo platų sprendimų paketą, pasižymintį giliomis maisto pramonės, gamybos ir prekybos sektorių žiniomis bei ilgamete technologine patirtimi. Tą įrodo Columbus patirtis sukaupta per 30 metų, aptarnaujant daugiau nei 5 000 klientų visame pasaulyje. Įmonėje dirbantys skaitmeninių verslo valdymo sistemų projektavimo, kūrimo, diegimo, tobulinimo ir priežiūros specialistai padeda ambicingoms įmonėms užtikrinti savo verslo augimą, transformaciją ir pasiruošti ateičiai skaitmeniniu būdu.
Columbus A/S susitarė su Thomas Honoré, kad šiandien jis paliks Columbus grupės generalinio direktoriaus ir prezidento pareigas. Thomas Honoré buvo Columbus grupės generalinis direktorius ir prezidentas nuo 2011 metų ir atliko nuostabų darbą užtikrindamas Columbus grupės ateitį. Columbus šiuo metu užsiima plataus masto strategijos kūrimu, skirtu tiek organizacijai, tiek rinkai. Naujoji strategija bus parengta rudenį ir paskelbta rinkai 2020 metų lapkričio mėnesį. Kuriant šią strategiją, tapo aišku, kad Columbus grupei reikalinga nauja generalinio direktoriaus kompetencija norint įgyvendinti naujus planus, todėl Columbus direktorių valdyba nusprendė, kad atėjo tinkamas laikas Thomas Honoré palikti generalinio direktoriaus ir prezidento pareigas. Nuo šiandien laikinai generaliniu direktoriumi skiriamas grupės finansų direktorius Hans Henrik Thrane. „Norėčiau padėkoti Thomas Honoré už 9 metus einant generalinio direktoriaus ir prezidento postą. Šiuo laikotarpiu Thomas Honoré pavertė Columbus grupę iš mažos IT bendrovės į didelę, pirmaujančią IT konsultacijų kompaniją. Thomas Honoré atliko svarbų vaidmenį kuriant naują strategiją, kuri bus baigta rudenį ir bus paskelbta 2020 metų lapkričio mėnesį“, - sako valdybos pirmininkas Ib Kunøe. „Man labai patiko dirbti Columbus kompanijoje ir tikrai vertinu bendradarbiavimą su savo komanda bei direktorių valdyba. Didžiuojuosi pasiektais rezultatais ir įmone, kurią perduodu naujai vadovybei. Esu įsitikinęs, kad taikant naują strategiją atėjo tinkamas laikas perduoti estafetę naujai vadovybei. Esu įsitikinęs, kad naujoji strategija, kurią aš visiškai palaikau, paskatins Columbus atlikti gerus ir sėkmingus pokyčius akcininkų, darbuotojų ir klientų labui “, - sako Thomas Honoré.
Nepaisant COVID-19 pandemijos, Columbus grupė pasiekė patenkinamą pirmąjį metų pusmetį. Antrąjį ketvirtį pajamos sumažėjo 7%, bet tai kompensuoja 23% padidėjęs veiklos pelnas (EBITDA). Greitas prisitaikymas, progresas pagrindinėse verslo srityse ir atsidavę darbuotojai lėmė rezultatus. Pirmojo pusmečio finansinėje ataskaitoje pajamos, lyginant su praėjusiais metais, sumažėjo 1% (969 mln. DKK), o EBITDA padidėjo 2% (104 mln. DKK). Columbus grupė yra patenkinta rezultatu, kuris buvo pristatytas nepaisant COVID-19 pandemijos. Antrąjį ketvirtį pajamos sumažėjo 7%, o tai buvo kompensuota sutaupytomis sąnaudomis, todėl EBITDA padidėjo 23%. „Aš didžiuojuosi, kad nepaisant tokio neaiškaus laikotarpio, mums pavyko pasiekti antrąjį ketvirtį su 23% EBITDA augimu. Esu sužavėtas klientų ir mūsų darbuotojų kovos dvasia ir pasiruošimu pokyčiams. Kaip pasaulinė skaitmeninimo įmonė, mes esame pasirengę pasinaudoti skaitmeninės rinkos teikiamomis galimybėmis“, - sako generalinis direktorius ir prezidentas Tomas Honoré. Columbus padarė pažangą pagrindinėse srityse Dynamics Sweden, Columbus Care (Sistemų aptarnavimo paslaugos) ir Columbus Cloud paslaugos. Tuo pačiu metu Columbus pritaikė 100% galimybė dirbti nuotoliniu būdu. COVID-19 protrūkis Columbus klientams sudarė kliūtis naujoms investicijoms dėl laikinos gamybos ar pardavimo sumažėjimo. Kita vertus, išaugo ir debesijos, elektroninės komercijos, nuotolinio darbo ir saugos sprendimų poreikis. „Esame įsitikinę, kad vis daugiau bendrovių pastebės skaitmenizacijos pranašumus - padidėjęs produktyvumas, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, mažesnės išlaidos ir sumažėjęs CO2“, - sako Thomas Honoré. Columbus pritaikė verslo segmentų pajėgumą, siekiant patenkinti laikiną paklausos mažėjimą. Be to, Columbus stebi išteklių paskirstymą ir didina pasaulinį tiekimą. Columbus taip pat naudojo įvairius COVID-19 pagalbos paketus visame pasaulyje, o valdyba ir vadovybė susimažino atlyginimą 30% likusiems 2020 metams. Svarbiausi 2020 m. antrojo ketvirčio duomenys: Pajamos sumažėjo 7% ir sudarė 459 mln. DKK EBITDA padidėjo 23% iki 50 mln. DKK dėl pakoreguotų išlaidų ir pajėgumų Columbus Software nėra pakitimų nuo praėjusių metų Columbus Cloud paslaugos išaugo 48% dėl migravimo į debesį Columbus Care paslaugos išaugo 18% ir patvirtino verslo stabilumo poreikį Pasikartojančios pajamos padidėjo 2% ir sudarė 27% pajamų 2020 metų perspektyva Remiantis pirmojo pusmečio finansine veikla, dabartiniais užsakymais ir užsakymų prognoze, 2020 metams gairės yra: Pajamos turėtų būti 1.750 – 1.850 mln. DKK. Tikimasi, kad EBITDA svyruos nuo 175 mln. DKK iki 185 mln. DKK.
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down