Sėkminga skaitmeninės transformacijos strategija yra projektų įgyvendinimo, procesų bei žmonių valdymo pagrindas. Augimas taip pat reikalauja darbuotojų kvalifikacijos gerinimo ir priemonių darbuotojų našumui gerinti.
Mūsų nuomone, efektyviam žmogiškųjų išteklių panaudojimui yra būtinas stiprus komandinis ir įmonės našumas. Mes galime pasiūlyti personalo valdymo, darbo apmokėjimo ir nuotoliniam darbui skirtas sistemas. Padedame organizacijoms orientuotis į savo klientus, pasitelkiant procesų skaidrumą ir lankstumą tam, kad juos būtų galima keisti ir įdiegti pagal poreikį.
Turime jums tinkamų sprendimų
HR|Payroll Lietuvai
Sprendimas pritaikytas Lietuvai ir apimantis personalo ir darbo užmokesčio valdymą bei darbuotojų savitarną.
Baltic HR|Payroll
Lietuvai, Latvijai ir Estijai skirtas sprendimas į kurį įeina - personalo ir darbo užmokesčio valdymas, darbo laiko apskaita ir darbuotojų savitarna.
Darbuotojų savitarnos portalas
Portalas apima asmeninę darbuotojų informaciją, darbo laiko apskaitą (DLA) ir darbuotojų prašymų valdymą.
