<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Klientai reikalauja nuoseklios patirties visuose kanaluose ir aktyvesnio bei veiksmingesnio klientų aptarnavimo. O įmonės dažnai susiduria su iššūkiais nustatant kliento patirtį kiekviename kanale bei bandant juos sudominti. Įmonės siekia optimizuoti platinimo kanalą tarp gamintojų, mažmenininkų ir didmenininkų, kad galėtų sutelkti dėmesį į prekės ženklo žinomumo ir klientų lojalumo gerinimą.

Mes suteikiame įmonėms galimybę susieti klientų patirtį su verslo rezultatais. Kiekviename žingsnyje mes pertvarkome jūsų skaitmeninės strategijos ir klientų sąveiką, kad sukurtume lankstesnę ir į klientus orientuotą organizaciją. Mūsų sprendimai užtikrina, kad jūsų kliento kelionė yra tarsi puikiai diriguojama simfonija, kuri užtikrina harmoniją, augimą ir prekės ženklo garsinimą.

Didesnis dėmesys klientams

Kelių klientų pritraukimo kanalų palaikymas, siekiant palengvinti pirkimo procesą. Efektyvus aptarnavimas po pardavimo, siekiant užtikrinti ilgalaikius santykius su klientu.

Kliento elgsenos supratimas

Supraskite klientų elgseną, kad galėtumėte pritaikyti pasiūlą ir sukurti turtingą, interaktyvią ir patrauklią skaitmeninę patirtį, tuo pat metu mažindami rinkodaros išlaidas.

Verslo tęstinumas ir plėtra

Pagerinkite investicijų grąžą pasitelkiant didesnį našumą, integruotą informaciją ir tinkamiausias ataskaitas. Išplėskite savo veiklos mastą naujomis produktų ar prekių ženklų linijomis.

Mažmeninė prekyba – ne vien čekio išmušimas kasos aparatu

Sužinokite, kodėl mažmeninės prekybos sektorius turi prisitaikyti prie besikeičiančių pirkėjo įpročių ir kaip efektyviau tai padaryti.
Sužinokite daugiau

Pienas LT: „Naudodami Power BI ataskaitas valdome ir analizuojame įmonės finansus, pardavimus, pirkimus ir atsargas“

Ataskaitos, padedančios priimti sprendimus
Skaitykite

Valdas Semėnas

Verslo valdymo sistemų ekspertas

Norite sužinoti daugiau?

NAUJAUSIOS ĮŽVALGOS

Pandemija, karantinas ir laikotarpis po jo aiškiai parodė į ką svarbiausia atkreipti dėmesį kiekvienai įmonei, norinčiai ir toliau aktyviai dirbti.
Kad ir kaip tobulai sudėliotume naujos sistemos diegimo procesą, visada ties tuo dirbsime su žmonėmis. O dirbant su žmonėmis sutiksime daugybę garsiai neįvardintų priežasčių, giluminių baimių, nepagrįstų prieštaravimų ir panašiai. Formuojasi situacijos, kai dar net nėra aiški nauja sistema ir būsimas jos diegimo rezultatas, o tai jau kelia darbuotojų pasipriešinimą. Darbuotojų emocinės dalies valdymas diegimo komandai atima daug brangaus laiko, ypatingai, kai organizacijoje nekreipiama į tai jokio dėmesio.
Pokyčiai ir nuolatinis prisitaikymas yra neatsiejama ir būtina kiekvienos šių dienų organizacijos dalis, padedanti pasiekti užsibrėžtus veiklos tikslus bei prisitaikyti prie nuolat besikeičiančių rinkos sąlygų. Nėra bendrų visiems tinkančių modelių, kaip galima valdyti pokyčius ir iškylančias grėsmes. Darbuotojų pasipriešinimas pokyčiams drąsiai gali būti išskirta kaip viena ryškiausių sėkmingo ir efektyvaus pokyčių įgyvendinimo kliūčių, o jo suvaldymas įmonei duoda išskirtinai gerus rezultatus.
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down