<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Vienas svarbiausių elementų, kuris yra dažnai neapsvarstomas skaitmeninės transformacijos projektuose - integracijos. Įvairių dydžių organizacijos susiduria su problemomis, jei sandoriai yra sustabdyti dėl nesutampančių ar neteisingų duomenų ar netgi komunikacijos problemų. Dėl trikdžių organizacijos turi būti lanksčios, o tinkama integracijos strategija leidžia įmonėms lengviau pritaikyti ir supaprastinti procesus.

Mes didžiuojamės tuo, kad tik keli paslaugų teikėjai teikia tokio plataus pasirinkimo integracijas ar modulius - nuo verslo sistemų iki elektroninės prekybos, nuo B2B iki B2C. Pritaikant jau turimas integracijas, tiek atliktas rankiniu, tiek automatiniu būdu, bei apsvarstant būsimus poreikius, mes padedame jums suplanuoti integracijos strategiją. Turėdami didelę patirtį sistemų srityje, nuo verslo valdymo sistemų iki elektroninės prekybos, mes bendradarbiaujame su jumis kuriant ir konfigūruojant programas bei prižiūrint jų integraciją.

Pagerinkite investicijų grąžą

Užtikrinkite tvarią grąžą iš jūsų investicijų į sprendimus gaunant lengviau valdomus verslo procesus ir duomenų tikslumą

Pašalinkite izoliavimą

Gerinkite komunikaciją palengvindami susijusius procesus ir patikimą duomenų perkėlimą iš bet kurios programos

Pagerinkite efektyvumą

Valdykite kelias verslo sistemas ir užtikrinkite sklandų duomenų srautą, kad išvengtumėte dubliavimo ir pagerintumėte našumą bei efektyvumą

Sistemos nuoma – kodėl verta apie tai galvoti dabar?

Pasirinkę nuomotis sistemą ne tik sutaupysite įmonės išlaidas, bet galėsite iš bet kur pasiekti debesyje esančius duomenis, kas sudarys galimybę dirbti patogiai nuotoliniu būdu.
Sužinoti plačiau

Baltic Agro: „Pardavėjų darbas tapo daug operatyvesnis, našesnis“

Sprendimas skirtas mobiliems vadybininkams. Jie gali nuotoliniu būdu stebėti sąrašus, apdoroti užsakymus, matyti istoriją
Skaitykite
Edvardas Gvazba

Edvardas Gvazba

Verslo valdymo sistemų specialistas

Norite sužinoti daugiau?

NAUJAUSIOS ĮŽVALGOS

Bendraudami su klientais pastebime tendenciją, jog neretai jų verslo procesai būna mažai skaitmenizuoti (apskaita ir dokumentai vykdomi Excel skaičiuoklėse ar net popieriniuose dokumentuose). O jeigu klientas jau yra įsidiegęs verslo valdymo sistemą, jis dažnai susiduria su problema, kuomet darbuotojai savo darbo vietoje negali turėti prieigos prie kompiuterio – dėl infrastruktūros, darbo aplinkos apribojimų ar kitų priežasčių. Dėl šių suvaržymų darbuotojams dažnai tenka dirbti dvigubą darbą: ant popierinių formų žymėtis informaciją ir tik įvykdžius užduotis, pasižymėtą informaciją suvesti į verslo valdymo sistemą. Dėl to sumažėja darbo efektyvumas, taip pat padidėja duomenų klaidų tikimybė. Ir šis pateiktas pavyzdys tikrai nėra vienintelis, kodėl sumažėja procesų efektyvumas. Priežasčių yra begalės ir jos dažnu atveju būna individualios kiekvienoje organizacijoje. Tad žemiau pateikiame kelis pagrindinius iššūkių pavyzdžius, su kuriais susiduria mūsų klientai ir kaip juos galima išspręsti.
Dauguma personalo administravimo sistemų, kurias naudoja organizacijos, neturi galimybių visaapimančiai ir vieningai organizuoti ir kaupti duomenis, susijusius su darbuotojų veikla ir apskritai nėra pilnai pritaikytos ateičiai. Matau, kad net ir didelėse, žinomose organizacijose, užduotys, apimančios skirtingas duomenų organizavimo kaupimo sritis, tokias kaip personalo administravimas, darbo užmokesčio skaičiavimas, su darbuotojų kvalifikacija, mokymais, veiklos vertinimais, paieška ir atranka susijusios užduotys, darbo užmokesčio biudžeto formavimas, jo monitoringas, dažnu atveju administruojama skirtingose sistemose, duomenys saugomi skirtinguose įvairių formatų failuose, talpinami įvairiose vietose, pavyzdžiui, kažkur organizacijų serveriuose ar tiesiog konkretaus darbuotojo kompiuteryje. Kaip išvengti tokios praktikos? Pradžioje aptarkime, kokios problemos išryškėja. Su kokiomis problemomis susiduriama? Skirtingų sistemų naudojimas, duomenų išsaugojimas naudojant skirtingus failų formatus ir talpinimas vis kitose vietoje sukelia papildomų rūpesčių dubliuojant atskirus įrašus, duomenų vedimus per skirtingas sistemas, tikrinant jų atitikimus, suderinamumus, norint struktūruotai juos užfiksuoti ir naudoti. Neretai tokių duomenų pasiekiamumas yra priklausomas nuo šiuos duomenis administruojančio „šeimininko“ ir be šio pagalbos kitam darbuotojui savarankiškai jų tiesiog neįmanoma išgauti ir/arba suprasti. Neabejotinai tokios situacijos gali sukelti nemažai keblumų kuomet vadovui (arba kitam personalistui) reikia skubiai pasiekti jam tuo metu reikiamus duomenis, o kartais ir „dekoduoti“ failų pavadinimus, kuriais jų autorius juos išsaugojęs, o atradus duomenis, dar ir susigaudyti tik duomenų „šeimininkui“ suprantamoje tvarkoje. Gali nutikti ir taip, kad šiam „šeimininkui“ palikus organizaciją, apskritai nepavyksta atrasti reikiamų duomenų ir tenka juos atkūrinėti iš naujo arba tiesiog pripažinti, kad jų neteko. Skirtingų sistemų turėjimas, kiekvienai jų reikalauja ir atskiro palaikymo tiek licencijų, tiek sistemos sklandaus veikimo, tiek jų vystymo ir integracijų su kitomis sistemomis prasmėmis. Tai neabejotinai susiveda į didesnius nei to norėtųsi finansinius bei laiko resursus, galima didelė klaidų tikimybė, ko pasekmė, pavyzdžiui – netiksli duomenų analizė ir iš to galimai klaidingai sudarytas veiksmų planas. Tad kaip išspręsti tokią situaciją?
Darbuotojų savitarnos portalas yra asmeninė personalizuota platforma kiekvienam organizacijos darbuotojui. Darbuotojų portalo vienas pagrindinių tikslų – užtikrinti vienoje vietoje prieinamą ir susistemintą svarbiausią darbuotojo asmeninę personalo valdymo ir darbo užmokesčio informaciją. Bendrai pastebime, jog apie darbuotojų savitarnos portalo funkcinę aprėptį reikėtų kalbėti gerokai plačiau, nei tai mato didžioji dauguma bei atkreipti dėmesį į teikiamas šių funkcijų naudas. Mūsų akimis didžiausią naudą organizacijoms teikiančios ir praktikoje dažniausiai diegiamos Darbuotojų savitarnos portalo funkcijos yra šios:
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down