Verslo ir IT integracija - Columbus Lietuva

Vienas svarbiausių elementų, kuris yra dažnai neapsvarstomas skaitmeninės transformacijos projektuose - integracijos. Įvairių dydžių organizacijos susiduria su problemomis, jei sandoriai yra sustabdyti dėl nesutampančių ar neteisingų duomenų ar netgi komunikacijos problemų. Dėl trikdžių organizacijos turi būti lanksčios, o tinkama integracijos strategija leidžia įmonėms lengviau pritaikyti ir supaprastinti procesus.

Mes didžiuojamės tuo, kad tik keli paslaugų teikėjai teikia tokio plataus pasirinkimo integracijas ar modulius - nuo verslo sistemų iki elektroninės prekybos, nuo B2B iki B2C. Pritaikant jau turimas integracijas, tiek atliktas rankiniu, tiek automatiniu būdu, bei apsvarstant būsimus poreikius, mes padedame jums suplanuoti integracijos strategiją. Turėdami didelę patirtį sistemų srityje, nuo verslo valdymo sistemų iki elektroninės prekybos, mes bendradarbiaujame su jumis kuriant ir konfigūruojant programas bei prižiūrint jų integraciją.

Pagerinkite investicijų grąžą

Užtikrinkite tvarią grąžą iš jūsų investicijų į sprendimus gaunant lengviau valdomus verslo procesus ir duomenų tikslumą

Pašalinkite izoliavimą

Gerinkite komunikaciją palengvindami susijusius procesus ir patikimą duomenų perkėlimą iš bet kurios programos

Pagerinkite efektyvumą

Valdykite kelias verslo sistemas ir užtikrinkite sklandų duomenų srautą, kad išvengtumėte dubliavimo ir pagerintumėte našumą bei efektyvumą

Sistemos nuoma – kodėl verta apie tai galvoti dabar?

Pasirinkę nuomotis sistemą ne tik sutaupysite įmonės išlaidas, bet galėsite iš bet kur pasiekti debesyje esančius duomenis, kas sudarys galimybę dirbti patogiai nuotoliniu būdu.

Kliento patirtis

Baltic Agro: „Pardavėjų darbas tapo daug operatyvesnis, našesnis“

Sprendimas skirtas mobiliems vadybininkams. Jie gali nuotoliniu būdu stebėti sąrašus, apdoroti užsakymus, matyti istoriją

Edvardas Gvazba

Verslo valdymo sistemų specialistas

Norite sužinoti daugiau?

Sandėlio valdymas. Faktinis likučių registravimas realiu laiku

Martynas Narkevičius

Sandėliai yra vieni svarbiausių įmonės sudėtinių dalių, neatsiejami nuo didžiosios dalies organizacijos procesų. Atsižvelgiant į tai, kaip yra valdomas sandėlis priklauso jo valdymo išlaidų lygis, užsakymų įgyvendinimo greitis, žaliavų patekimas į gamybos cechus ir t. t. Didėjant sandėliuojamų prekių skaičiui, svarbu nepamiršti sandėlio valdymo. Sandėlio veiklos pradžioje viską galime bandyti valdyti rankiniu būdu, tačiau ilgainiui visų sandėlio procesų nebesukontroliuosime. Kaip efektyviai valdyti sandėlio procesus? Atsakome. Pasitelkiant sandėlio valdymo sistemą. Sprendimas pritaikomas tiek mažoms, tiek didelėms įmonėms, o sandėlio procesus galima sukonfigūruoti pagal specifinius sandėliavimo poreikius. Visas sandėliavimo užduotis galima atlikti be popierinių dokumentų, tiesiog pasitelkiant mobiliuosius įrenginius. Tokiu būdu pašalinamas didelis rizikų skaičius, o procesai tampa daug sklandesni.

Ismani darbo aplinka
HR | Payroll

Kas yra darbuotojų savitarna: jos vertė ir naudos organizacijai

Vilma Semėnaitė

English Darbuotojų savitarnos portalas yra asmeninė personalizuota platforma kiekvienam organizacijos darbuotojui. Darbuotojų portalo vienas pagrindinių tikslų – užtikrinti vienoje vietoje prieinamą ir susistemintą svarbiausią darbuotojo asmeninę personalo valdymo ir darbo užmokesčio informaciją. Bendrai pastebime, jog apie darbuotojų savitarnos portalo funkcinę aprėptį reikėtų kalbėti gerokai plačiau, nei tai mato didžioji dauguma bei atkreipti dėmesį į teikiamas šių funkcijų naudas. Mūsų akimis didžiausią naudą organizacijoms teikiančios ir praktikoje dažniausiai diegiamos Darbuotojų savitarnos portalo funkcijos yra šios:

Ismani darbo aplinka
HR | Payroll

What is the Employee Self-Service: its value & benefits for the organization

Vilma Semenaite

Lietuvių The Employee Self-Service Portal is a personalized platform for every employee in the organization. One of the main objectives of the Employee Portal is to provide, in one place, accessible and structured key personal HR and payroll information for every employee. We see that the functional scope of the Employee Self-Service Portal should be much broader than the majority of people see it, and that the benefits of these features should be highlighted. In our view, the functionalities of the Employee Self-Service Portal that provide the biggest value to organizations and most commonly implemented in practice are:

Sistemų integracija nėra lengva užduotis.Tinkamas partneris gali padėti

Pagerinkite investicijų grąžą

Pašalinkite izoliavimą

Pagerinkite efektyvumą

Norite sužinoti daugiau?

Sistemų integracija nėra lengva užduotis.
Tinkamas partneris gali padėti