В раздел «Карьера»

Ведущий менеджер по работе с клиентами (Системы управления эффективностью бизнеса / BI-решения)

  • Город: Москва, м. Павелецкая

Направление продаж - системы управления эффективностью бизнеса на базе решений IBM (Cognos, ILOG, SPSS, Watson Analytics) и собственных программных продуктов.

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование (экономическое, финансовое или техническое);
  • Понимание технологий и этапов продаж IT-проектов / решений;
  • Опыт продаж проектов по управлению эффективностью бизнеса на базе решений IBM / Microsoft / Oracle / SAP / SAS / Qlik (одного или нескольких указанных вендоров) в сегменте B2B - от 3 лет;
  • Понимание систем планирования, бюджетирования, прогнозирования, визуализации и отчетности; хранилищ данных;
  • Опыт работы с клиентами и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения;
  • Опыт подготовки коммерческих предложений и проведения встреч по их защите;
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение подготавливать и проводить презентации, работать с возражениями;
  • Инициативность, ответственность, креативность мышления, гибкость;
  • Готовность к командировкам;
  • Английский язык на уровне intermediate или выше.

Должностные обязанности:

  • Развитие направления и выполнение плана продаж программного обеспечения и консалтинговых услуг по направлению систем управления эффективностью бизнеса:
  • Развитие потенциальных клиентов и партнеров на территории;
  • Выявление потребностей клиентов в решениях компании;
  • Проведение встреч, презентаций, коммерческих переговоров с потенциальными клиентами;
  • Обсуждение, согласование и заключение договоров на поставку ПО и оказание консультационных услуг, оформление необходимых документов.
  • Участие в маркетинговых мероприятиях компании;
  • Ведение клиентской базы;
  • Контроль отгрузки продукции клиентам;
  • Контроль оплат от клиентов;
  • Ведение отчетности в корпоративных системах (CRM).

Условия:

  • Работа в международной компании, ведущем партнере Microsoft, IBM;
  • Возможности профессионального развития и роста;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС), в т.ч. льготные условия для членов семей;
  • Обучение английскому языку за счет компании;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.
Откликнуться