<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Under förra veckans hackathon på Columbus (fd. iStone) kontor i Stockholm träffades ett kreativt gäng för att skapa nya lösningar i content management-plattformen censhare.

Den 18 juni samlades femton personer på vårt kontor för att utmana varandra i ett dagslångt hackathon. De flesta av deltagarna var Columbus-anställda från Sverige och Polen, men bland dem fanns också två gäster från partnern Censhare.

Mikael Bossel var med och arrangerade:

– Grundtanken var att alla vi på Columbus som jobbar med Censhare skulle ses för att ha en kreativ och utvecklande dag tillsammans. Vi delade upp oss i lag som fick i uppgift att bygga prototyper för nya funktioner, kopplingar till tjänster eller något liknande som tillför värde för oss och våra kunder. 

Koppling till extern tjänst underlättar granskning

Lag 1 tog fram en ny granskningsfunktion som bland annat förenklar samarbetet med personer utanför den egna organisationen. Detta krävde dels ett par ändringar inne i Censhare, dels att de skapade en koppling till Google Tasks med hjälp av tjänsten Zapier.

Resultatet? När man begär granskning av exempelvis en bild eller en text i Censhare skapas en uppgift i Google Tasks, där mottagaren enkelt kan granska och checka av exempelvis via en app på mobiltelefonen.

Hackathon-Lag-1-bild-2Martin Friberg och Agata Kizny från Lag 1.

Smartare dokumentation

Dokumentation är en utmaning i de flesta system och projekt. Lag 2 skapade ett ramverk som bäddas in i kundens produktionsmiljö i Censhare och där  möjliggör ett arbetssätt som garanterar att dokumentationen alltid är aktuell och relevant. Ramverket kan användas i alla typer av kundlösningar och är relevant för användare på alla nivåer – från nybörjare till erfarna superusers och administratörer.

Helen Löhr, deltagare i Lag 2:

– Att jobba under tidspress och sitta tillsammans med sitt team på det här sättet skapade en väldigt inspirerande dynamik. Det var riktigt häftigt att se vad man kan skapa på bara några timmar.

Hackathon-Lag-2-bild-1Alfred Mosskin, Helene Löhr, Tomas Martini och Dominik Michniewski från Lag 2.

Enklare korr blev ett vinnande koncept 🏆

Kampen var jämn, men efter att samtliga lag hade presenterat sina bidrag röstades lag 3 fram som segrare. Deras idé gick ut på att förenkla korrekturprocessen genom att koppla ihop Censhare med tjänsten ProofHQ. En sådan integration skulle innebära en flexibel och användarvänlig lösning på ett behov som har identifierats hos flera stora bolag. 

Hackathon-Lag-3-bild-1Martin Rohart och Johan Mörén från Lag 3.

Medarrangören Alfred Mosskin är nöjd med dagen:

– Det blev ett mycket lyckat event. Lagen gick verkligen in för uppgiften och timmarna försvann alldeles för snabbt. Trots lite teknikstrul och härlig stresspanik sista halvtimmen blev resultatet riktigt bra lösningar och prestationer från alla deltagare. Jag ser redan fram emot nästa gång!

Effektiv blogghantering

Vill du delta i nästa hackaton som anställd hos oss? Spana in våra lediga roller nedan. 

Se alla våra lediga tjänster

Ämnen

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Sju år på Columbus har flugit förbi för Åsa Hoff. För precis som man brukar säga, tiden går tiden fort när man har roligt! Under tidens lopp hade det hänt mycket spännande, men samtidigt började Åsa bli nyfiken på något nytt. Våren 2020 kastade hon sig ut och genomförde sin första Prepare for Change och efter detta var steget att byta från D365 till Strategy & Change inte långt.
Vill ni ha receptet på en riktigt god framgångssaga? En stor dos nyfikenhet, viljan att lösa problem och envisheten att inte lämna över vissa uppgifter bara för att de är obekväma. Tillsätt slutligen tydligt uppsatta mål och frekvent uppföljning. Det är nyckelingredienserna till Erics recept på en intern förändringsresa.
Vad är de tre viktigaste sakerna för dig på en arbetsplats för att du ska trivas? Så lyder en av frågorna i vår telefonintervju. Enligt min empiriska studie bestående av 100-tals telefonintervjuer, så skulle jag vilja säga att utvecklingsmöjligheter ligger på Topp 3. När Camilla Waltin började på Columbus så var utvecklingsmöjligheter en av de saker hon sökte efter 14 år på samma arbetsplats. Camilla arbetar idag som Teamchef och Customer Success Manager på affärsområdet Medius. Men det var inte där hon började för snart 6 år sedan, utan på en helt annan avdelning. Häng med och läs om Camillas karriärresa på Columbus och hur hon har utvecklats både professionellt och på ett personligt plan. En godispåse i form av ett blogginlägg – fullt med godsaker! 🍬
Efter att i flera år arbetat som konsult hos Columbus började Andreas Landberg känna sig redo för fler nya utmaningar och ännu mer ansvar – vilket resulterade i en chefstjänst.
Det är klart du kan! Sofie Falkman arbetar som lösningsarkitekt hos Columbus. Hon har ett spännande arbete med kunder och kollegor från hela världen samtidigt som hon lever sin dröm - att bo på en hästgård på landet.
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down