<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Vi är glada att meddela att Alexander Tengnäs kommer att leda vår nya satsning som Head of Power Platform på Dynamics Sverige! Nu är det dags att stifta bekantskap med Alexander och få en inblick i hans vision. Häng med när vi tar nästa steg på vår resa!

Först och främst – vem är du?

Alexander Tengnäs heter jag, en småländsk hallänning som bor strax söder om Göteborg tillsammans med min sambo och dotter. Jag är en avdankad fotbollsspelare som numera ägnar mig åt att spela medioker golf.

Jag vill jobba med Alexander

Vad är den övergripande visionen för det nya teamet?

Vår vision är ganska enkel: vi vill bygga ett team med skickliga Power Platform-specialister (eller 'Power Makers' som vi säger) som kan bidra med mervärde i våra Dynamics-lösningar, främst kopplat till Supply Chain och Finance. För att nå dit behöver vi utmana oss själva i hur vi levererar i våra projekt, och vi behöver också utmana våra kunder att tänka utanför boxen. På så sätt kan de hålla sig mer till standardlösningar – logiskt, eller hur?

Jag ser med spänning fram emot den resa vi nu ger oss in på inom Dynamics Sverige. Det kommer att ge en startup-känsla, men med lite mer muskler, både här i Sverige och globalt inom Columbus!

DSC_0892 - CopyBild: Alexander Tengnäs, Head of Power Platform

Berätta om din resa på Columbus!

Det har gått ett tag nu – tiden går fort när man har roligt 😆

Jag började min resa på Columbus för cirka sju år sedan (dåvarande iStone) som applikationskonsult inom Dynamics 365 och Power BI, efter att ha arbetat som controller och superuser på kundsidan. Min första dag på iStone var samma dag som sammanslagningen av iStone och Columbus blev officiell – en händelserik dag med andra ord!

Jag har haft en rolig resa på Columbus. Efter att ha fokuserat främst på Dynamics 365 i många olika projekt, primärt inom supply chain och warehouse management i både livsmedels- och skogsindustrin, bytte jag affärsområde till Strategy & Growth. Där var mina uppdrag mer inriktade på rådgivning inom digital transformation samt genomförande av förstudier (det vi kallar prepare), och jag gjorde även ett besök på Microsoft Ignite i Seattle hösten 2022.

Det nya uppdraget

Hösten 2023 förändrades mitt uppdrag till att fokusera ännu mer på Power Platform och hur vi på Columbus kan utnyttja det i våra leveranser för att skapa mervärde och bättre lösningar för våra kunder. Uppdraget var placerat på nationell nivå för att ta ett inledande helhetsgrepp tvärs över våra affärsområden. Detta arbete har lett mig fram till det vi nu står inför – att bygga upp Power Platform-teamet och kompetensen inom Dynamics 365!

Jag vill bli en del av Alexanders team

 

 

Ämnen

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Vi har alla fördomar. Vad tänker du på när du hör ordet konsult? Att de har höga löner? Är nördiga? Att de oftast är män? Sportiga? Att alla cyklar eller springer till jobbet? Tänker du att man har en snustorr personlighet, skinnskor som favorit och kollar på excel-snurror hela dagarna? Fördomarna är många, men hur står det egentligen till? Det ska vi reda ut i detta blogginlägg!
Året 2023 blev ett händelserikt år för Columbus. Två nya bolagsförvärv, många nya betydande kunder, och övergången från en befintlig strategi till en ny treårig strategi - New Heights. Ett fokusområde som lyfts för första gången i New Heights är Columbus framtida fokus mot segmentet Life Science. Det är en bransch där vi redan har närvaro och lyckats väldigt väl, och vi ser nu ljust på framtiden och att etablera oss än starkare både i Sverige och globalt.
Välkommen att läsa om Daniel Sandberg, han som med fötterna tryggt på konsultgräset valde att kika över staketet och lägga blicken på kundsidans gräsmatta. Under en föräldraledighet fylld av sömniga stunder, bebisgester och livsreflektioner så tog nyfikenheten över. Daniel hoppade över staketet. ➡ Läs mer: "Low code och Power Platform" Landade i konstgräs När fötterna landade så kände han sig exalterad. Det var spännande med något nytt och att få sitta ”på andra sidan bordet”. Efter en tid så kände dock Daniel att det var något som saknades. Efter några månader så började det klia. Han tittade ner och insåg att det gröna gräset egentligen var konstgräs – inte alls vad han hade tänkt sig. Efter lite reflektion insåg Daniel att han saknade de tekniska delarna av projekten och att få vara mer hands-on i plattformen. Dokumentläsning utan slut i sikte och en kalender fylld med överflödiga mötesinbjudningar var inte var hans passion låg. Bild: Daniel Sandberg - Columbus Sverige När ödets klockor slår – Ett erbjudande svårt att motstå Med klockren timing och som ett brev på posten dök en före detta Columbuschef upp och erbjöd en ny, mer senior roll som Power Platform Solution Architect – en bredare roll där han kan dela med sig av sina kunskaper till andra samtidigt som han tar en mer övergripande approach i projekten. Daniel funderade på erbjudandet och ställde sig själv frågan ”Skulle det vara att gå mot något eller fly från något?”. Han valde att tydligt definiera fördelar och nackdelar med en eventuell återkomst. Det var viktigt och avgörande att det verkligen matchar hans önskemål och att någon sorts förändring följer med i beslutet. Efter någon dags grubblande tackade Daniel ja till erbjudandet - boomerangen avslutade därmed sin flygtur och var tillbaka på Columbus. Efter åtta år som affärskonsult var det en naturlig övergång att nu kliva in i en mer övergripande roll. Samma typ av arbete men på en högre nivå och med en mer övergripande vy över projekten och med extra inriktning på Power Platform – något som Daniel brinner lite extra för. Läs mer: På Columbus får CXE-konsulten Sanna testa nytt Boomerangen återtar scenen Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv Daniel berättar att det är härligt att få återförenas med gamla vänner och kollegor. Kollegorna och kulturen är precis i hans smak. Att vara konsult känns helt rätt för honom, och att bli så varmt välkomnad tillbaka betydde mycket. Han trivs mycket bättre nu, i en roll som passar honom likt handen i handsken. Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv och ha kul. Vi är snabbanpassade till förändringar och ligger i framkant när det kommer till tekniken. Något som är ovärderligt i dagens IT-landskap. Daniel, teamet och jakten på nytt stammishak I teamet han återvänder till pågår en livlig ”after-work-kultur” där han stundvis bär facklan och anordnar aktiviteter efter jobbet. Daniel skrattar och berättar att tyvärr så har teamets favoritställe stängt men de har satt ihop en lista över uteställen och betygsatt dem utifrån pris, atmosfär, stämning och läge. Inget jobbprojekt, bara en kul grej på sidan om arbete. 😊 Så ibland, när vi lockas att kika över staketet för att se om gräset är grönare på andra sidan, inser vi värdet av ett bra avslut. Ibland är det viktigt att utforska det nya, men det är också lika viktigt att pausa och uppskatta det som redan är känt och älskat. Är du nyfiken på konsultsidan? Eller känner du att dragningskraften tillbaka till konsultrollen tilltar? Oavsett vilket - vi tar gärna ett samtal med dig! Spana in vår karriärsida för att utforska vilka möjligheter som finns hos oss.
Wilma är affärskonsult inom Infor M3 på Columbus, och kom för några veckor sedan hem från ett kundbesök i USA. Med en veckas förvarning, fick hon packa väskan och sätta sig på ett flyg över Atlanten och vara en nyckelperson för kunden som precis haft go-live med sitt nya affärssystem. Vid samma tidpunkt förra året, började Wilma vårt Acceleratorprogram inom M3. Hur är det att bara på ett år gå från trainee till affärskonsult och agera rådgivare ute hos en global kund? Jag lyckades fånga Wilma mellan projekt där hon delar med sig av sin erfarenhet.
Sara har minsann haft många strängar på sin lyra genom åren. Innan hon började på Columbus så har hon jobbat med SAP, drivit eget och haft ett bed & breakfast utomlands. För några år sedan kom hon tillbaka till ERP-världen och valde då att lära sig ett nytt affärssystem - Infor M3. Hur var det undrar du? Det kan du läsa om här, och även Saras tips och trix för att lära sig ett nytt system!
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down