<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Oskar Rönneman går iStones internationella ERP-traineeprogram. Vi frågade honom vad han har för tankar kring programmet, varför han sökte och om rollen som blivande affärskonsult.

Hej Oskar! Först och främst: Varför sökte du?

– För mig var valet att söka aldrig svårt. Jag har alltid sökt utmaningar och som nyexaminerad ekonom ville jag ge min karriär en rivstart in i arbetslivet och mig själv en rejäl utmaning.

Vad innebär traineeprogrammet för dig?

– Det är en möjlighet att från grunden lära sig M3, ett av världens mest använda affärssystem för medelstora och stora företag. Efter traineeperioden har jag möjlighet att arbeta över stora delar av världen och själv kunna påverka, planera och lägga upp mitt egna arbete. Det är detta som lockar mig att vilja bli affärskonsult.

iStones traineeprogram ger dig stor möjlighet till utveckling genom kombinationen av teori och praktik. Utbildningen hålls av konsulter med lång erfarenhet inom området.

trainee-istone.jpgTraineer på kundbesök.

Alla får en mentor

Direkt när Oskar började sin traineeutbildning fick han en inriktning (finance) samt en mentor tilldelad.

– Min mentor kommer att vara med mig, agera stöd och ta med mig ut till kunder. Under den första delen av  traineeutbildningen får alla traineer oavsett inriktning lära sig att navigera i hela M3-systemet.

Efter den första delen av traineeutbildningen delas traineerna upp och börjar arbeta inom respektive område tillsammans med sin mentor ute hos kund. Kunderna finns både i Sverige och internationellt.

Vad är det som är så spännande med affärssystem?

– Ingen stor organisation överlever i längden utan ett flexibelt och komplett affärssystem. Att kunna övervaka flöden och snabbt anpassa processer efter föränderliga affärsbehov är en ovärderlig konkurrensfördel. Min roll som affärskonsult kan beskrivas som att jag hjälper kunderna öka värdet av sina affärskritiska system, i mitt fall Infor M3.

Inom iStone finns även konsulter som är verksamma inom andra affärssystem samt ett stort nätverk av M3-konsulter spridda över världen vars kunskap jag tror kommer bli en stor tillgång.

 Se fler inlägg från #teamistone

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Under våren publicerade vi intervjufilmer med sex av våra chefer där de fick berätta om sig själva, sina yrkesroller och hur det är att jobba på Columbus (fd. iStone). Varför just chefer, kanske du undrar? Här förklarar jag hur vi tänkte. 🎬
Under förra veckans hackathon på Columbus (fd. iStone) kontor i Stockholm träffades ett kreativt gäng för att skapa nya lösningar i content management-plattformen censhare.
Möt småländska Jennie Ljungeskog som har funnit balans i livet genom att kombinera sin konstnärsbana med en karriär som frontend-utvecklare på Columbus.
För Magnus Kjellberg var webbutvecklare det självklara yrkesvalet. Datorer har varit hans stora intresse sedan barnsben och varför inte jobba med det man verkligen brinner för?
Projektledarrollen blev nyligen röstad till första plats🏆 på drömyrken enligt Manpowers årliga jobbundersökning. En duktig projektledare inte bara driver projekt utan skapar också stor affärsnytta för många kunder, så pallplatsen är helt förståelig. 👏 Jag frågade några av mina erfarna projekledarkollegor Thomas Porsborn och Anna Agerhall om vad hemligheten bakom ett lyckat konsultprojekt är. Här är några av deras mest värdefulla tips:
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down