<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Det Sanna gillar är att vi är en flexibel arbetsplats med bra utvecklingsmöjligheter. Det finns möjlighet att jobba i internationella projekt och det finns en tillitsbaserad kultur. Hur fungerar det i praktiken? Läs vidare för att ta reda på det.

Sanna började jobba på Columbus i november 2021, och hon är redan involverad i flera spännande projekt. Hon bor och arbetar idag från Åre – men tillhör kontoret i Stockholm som hon besöker en gång i månaden.

Det är intressant att arbeta internationellt eftersom hon på så sätt får uppleva en större del av kundens verksamhet, och bidra till de anpassningar som behövs för att verksamheten ska fungera i fler länder

Just nu jobbar Sanna i fyra olika projekt och ett av dem tycker hon är extra intressant. Kunden är ett svenskt företag inom tillverkningsindustrin som just nu implementerar ett CRM-system i Sverige, Polen och England. Det innebär att Sanna jobbar mellan länderna och har mycket kontakt med kundens lokala representanter.

– Kunden producerar och säljer tillbehör till grävmaskiner, och har produktion i både Sverige och Polen. Min uppgift är att hitta bra lösningar för att integrera valuta, frakt och marknadsföring i ett och samma system, säger hon.

➡ Läs också: "Sagan om Konsultens återkomst"

AnetteAndersson_0381_low

Omväxlande arbetsvecka – inte måndag hela veckan

Sanna arbetar inom affärsområdet D365 Customer and Engagement där kunderna främst är försäljnings- och marknadsavdelningar inom industri- och tillverkningsföretag. Hon arbetar i ett team med 15 konsulter som hon främst träffar digitalt, då teamet är utspritt över landet.

– Vi har två fasta möten i veckan, då vi stämmer av ekonomi och status för de projekt vi arbetar med. Utöver projekten deltar vi även i workshops tillsammans med kunderna. För mig som bor i Åre sker det mesta arbetet digitalt hemifrån. Hos oss på Columbus är det valfritt i vilken utsträckning man vill arbeta hemifrån eller från kontoret. Vi har en tillitsbaserad och flexibel arbetsplats, så länge du levererar så spelar det ingen roll vart du sitter eller om du börjar arbetsdagen kl 9.

Sanna arbetar i CRM-systemet Microsoft Dynamics 365 CXE. I sitt tidigare jobb arbetade hon med medlemsorganisationer och har en teknisk nischutbildning i det här CRM-systemet.

– Det faktum att jag kommer från en annan bransch är positivt, eftersom jag kan bidra med lite andra perspektiv. Jag får också lära mig mycket nya saker då jag får jobba med nya kunder och projekt, säger hon.

Bra stämning och härliga kollegor

Sanna Wahlén betonar att arbetsmiljön är väldigt positiv, med bra stämning och många trevliga kollegor. Hon rekommenderar andra att söka jobb hos Columbus:

– Jag fick en mycket positiv bild av företaget redan vid första anställningsintervjun, och jag har inte blivit besviken. För den som vill arbeta med D365 Customer Experience & Engagement och kontinuerligt lära sig något nytt samt jobba i en arbetsmiljö där vi hjälper och stöttar varandra, så är det här rätt ställe. Här gäller frihet under ansvar och omväxlande arbetsdagar. Ingen dag är den andra lik, säger Sanna.

 

Jag är nyfiken på en karriär på Columbus

 

 

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Året 2023 blev ett händelserikt år för Columbus. Två nya bolagsförvärv, många nya betydande kunder, och övergången från en befintlig strategi till en ny treårig strategi - New Heights. Ett fokusområde som lyfts för första gången i New Heights är Columbus framtida fokus mot segmentet Life Science. Det är en bransch där vi redan har närvaro och lyckats väldigt väl, och vi ser nu ljust på framtiden och att etablera oss än starkare både i Sverige och globalt.
Välkommen att läsa om Daniel Sandberg, han som med fötterna tryggt på konsultgräset valde att kika över staketet och lägga blicken på kundsidans gräsmatta. Under en föräldraledighet fylld av sömniga stunder, bebisgester och livsreflektioner så tog nyfikenheten över. Daniel hoppade över staketet. ➡ Läs mer: "Low code och Power Platform" Landade i konstgräs När fötterna landade så kände han sig exalterad. Det var spännande med något nytt och att få sitta ”på andra sidan bordet”. Efter en tid så kände dock Daniel att det var något som saknades. Efter några månader så började det klia. Han tittade ner och insåg att det gröna gräset egentligen var konstgräs – inte alls vad han hade tänkt sig. Efter lite reflektion insåg Daniel att han saknade de tekniska delarna av projekten och att få vara mer hands-on i plattformen. Dokumentläsning utan slut i sikte och en kalender fylld med överflödiga mötesinbjudningar var inte var hans passion låg. Bild: Daniel Sandberg - Columbus Sverige När ödets klockor slår – Ett erbjudande svårt att motstå Med klockren timing och som ett brev på posten dök en före detta Columbuschef upp och erbjöd en ny, mer senior roll som Power Platform Solution Architect – en bredare roll där han kan dela med sig av sina kunskaper till andra samtidigt som han tar en mer övergripande approach i projekten. Daniel funderade på erbjudandet och ställde sig själv frågan ”Skulle det vara att gå mot något eller fly från något?”. Han valde att tydligt definiera fördelar och nackdelar med en eventuell återkomst. Det var viktigt och avgörande att det verkligen matchar hans önskemål och att någon sorts förändring följer med i beslutet. Efter någon dags grubblande tackade Daniel ja till erbjudandet - boomerangen avslutade därmed sin flygtur och var tillbaka på Columbus. Efter åtta år som affärskonsult var det en naturlig övergång att nu kliva in i en mer övergripande roll. Samma typ av arbete men på en högre nivå och med en mer övergripande vy över projekten och med extra inriktning på Power Platform – något som Daniel brinner lite extra för. Läs mer: På Columbus får CXE-konsulten Sanna testa nytt Boomerangen återtar scenen Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv Daniel berättar att det är härligt att få återförenas med gamla vänner och kollegor. Kollegorna och kulturen är precis i hans smak. Att vara konsult känns helt rätt för honom, och att bli så varmt välkomnad tillbaka betydde mycket. Han trivs mycket bättre nu, i en roll som passar honom likt handen i handsken. Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv och ha kul. Vi är snabbanpassade till förändringar och ligger i framkant när det kommer till tekniken. Något som är ovärderligt i dagens IT-landskap. Daniel, teamet och jakten på nytt stammishak I teamet han återvänder till pågår en livlig ”after-work-kultur” där han stundvis bär facklan och anordnar aktiviteter efter jobbet. Daniel skrattar och berättar att tyvärr så har teamets favoritställe stängt men de har satt ihop en lista över uteställen och betygsatt dem utifrån pris, atmosfär, stämning och läge. Inget jobbprojekt, bara en kul grej på sidan om arbete. 😊 Så ibland, när vi lockas att kika över staketet för att se om gräset är grönare på andra sidan, inser vi värdet av ett bra avslut. Ibland är det viktigt att utforska det nya, men det är också lika viktigt att pausa och uppskatta det som redan är känt och älskat. Är du nyfiken på konsultsidan? Eller känner du att dragningskraften tillbaka till konsultrollen tilltar? Oavsett vilket - vi tar gärna ett samtal med dig! Spana in vår karriärsida för att utforska vilka möjligheter som finns hos oss.
Wilma är affärskonsult inom Infor M3 på Columbus, och kom för några veckor sedan hem från ett kundbesök i USA. Med en veckas förvarning, fick hon packa väskan och sätta sig på ett flyg över Atlanten och vara en nyckelperson för kunden som precis haft go-live med sitt nya affärssystem. Vid samma tidpunkt förra året, började Wilma vårt Acceleratorprogram inom M3. Hur är det att bara på ett år gå från trainee till affärskonsult och agera rådgivare ute hos en global kund? Jag lyckades fånga Wilma mellan projekt där hon delar med sig av sin erfarenhet.
Sara har minsann haft många strängar på sin lyra genom åren. Innan hon började på Columbus så har hon jobbat med SAP, drivit eget och haft ett bed & breakfast utomlands. För några år sedan kom hon tillbaka till ERP-världen och valde då att lära sig ett nytt affärssystem - Infor M3. Hur var det undrar du? Det kan du läsa om här, och även Saras tips och trix för att lära sig ett nytt system!
Kristin är en del av Columbus Data & Analytics-team och har sedan sin start hos oss lärt sig allt från vad ERP egentligen är för något, till att axla en bredare roll och utvecklas på flera plan. Häng på för att läsa om hennes resa!
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down