<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Nu har det gått fyra månader sedan jag kick-startade min karriär inom M3 som trainee här på Columbus (fd. iStone). Här är min resa.

Som ny i konsultrollen har det varit spännande att få ta del av och se hur utvecklingen av affärssystemet har tagit form, samt hur gammalt och nytt möts i ett samspel för att driva tillväxt och vidareutveckling. Trots att jag är ny i min roll så har jag det gamla med mig hemifrån då jag faktiskt är tredje generationen som arbetar i M3-världen.

Starten av programmet

Starten av traineeperioden inom M3 började med cirka 10 veckors utbildning i Linköping. På plats blev vi varmt bemötta av våra framtida kollegor och blev tilldelade en mentor. Mentorn följer dig sedan genom hela traineeperioden och fungerar både som ett stöd, bollplank och fortsatt lärare.

Columbus Sverige hade en fullspäckad utbildningsplan för veckorna där vi fick lyssna på föreläsningar för olika specialiseringar inom M3. Detta bidrog till att vi alla traineer fick en gedigen överblick samt en djupare förståelse för ett flertal specifika områden inom M3.

Dags att välja en specialisering

Efter introduktionen i Linköping återvände vi traineer till det kontor man blivit placerad på för att fördjupa sig inom ett specifikt område.

I mitt fall så inriktar jag mig mot logistik och distribution, vilket omfattar en stor del av helheten där både tillverkning, leverans, lager samt leverantör- och kundrelationer spelar en stor roll. Andra inriktningar att välja är t.ex. Finans och Produktion & planering.

Jag valde denna inriktning i M3 för att den utgör en stor och viktig del av den vardagliga processen för företag. Jag ser även ett ökat behov av logistik och distribution då kunders lager växer, blir allt mer specifika och då kundens kund blir mer produktorienterad.

Specialisering är en viktig del av konsultrollen men även affärsförståelse och social färdighet är viktiga egenskaper. Något som jag fick prova på i nästa fas av programmet.

Från bänken till mitt första inhopp

photo-1451256656121-9ffc0c898a49.jpeg

För min del var schemat fullspäckat på kontoret i Stockholm och redan andra dagen på kontoret fick jag följa med min mentor ut på ett första kundbesök. Fler och fler projekt dök upp och bara efter ett fåtal veckor hade jag varit kors och tvärs över Sverige på nya kundbesök med nya problemställningar att ta mig an med hjälp av min mentor.

Ett anmärkningsvärt och spännande projekt jag fick ta del av redan efter tre veckor då jag begav mig söder ut i Sverige till en av våra större kunder.

Under två intensiva dagar fick jag en gedigen inblick i kunds företag och hur det går till när en uppgradering av M3 planeras ut i minsta detalj. I detta skede framgick det för mig hur många olika komponenter och processer som samspelar och integrerar med varandra för att uppnå ett gemensamt slutmål.

Samspelet med coachen

Det allra bästa sättet att boosta din egna kunskap inom M3 är att följa och integrera med fler personer på kontoret och inte enbart din mentor.

För att ett hållbart samarbete med sin mentor skall fungera gäller det att man:

  • För en öppen dialog med varandra och säger till då man tycker att något bör ändras eller förbättras
  • Inte helt förlitar sig på sin mentor och bara väntar på att saker ska hända. Eget ansvar och driv är viktigt för din fortsatta utbildning. 
  • Har disciplin och nyfikenhet som stora tillgångar till din utveckling, respektera tidsbestämmelser och uppsatta regler samt ställ mycket frågor. Man brukar säga att det finns inga dumma frågor, bara de som inte ställs och så är verkligen fallet i M3 världen.

Det allra bästa sättet att boosta din egna kunskap inom M3 är att följa och integrera med fler personer på kontoret och inte enbart din mentor. Som nyanställd är inte allt glasklart och det finns mycket att lära, därför kan det vara bra att bolla frågor fram och tillbaka med din mentor och andra kollegor för att få ut så mycket kunskap som möjligt!

Det sista momentet i traineeperioden är en certifiering i M3 som utgörs av två olika delar. Den första delen är en överblickande del och testar dina grundläggande kunskaper inom M3, medans den andra delen är mer djupgående och inriktad på just ditt specialområde, i mitt fall logistik och distribution.

Med dessa erfarenheter och kommande certifiering i M3 samt en marknad under ständig utveckling, så ska det bli spännande att se vad som väntar sig bakom krönet!

Connecta med oss och få info om nästa traineeperiod

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Tidigare i år var Columbus först i världen med att utveckla en snabb och effektiv integration mellan Infor M3 och världsledande CRM-systemet Salesforce.Nu har den dessutom listats på Infor Marketplace.Det här är något som ger våra kunder som vill implementera ett eller båda systemen en unik möjlighet att spara tid och öka vinstmarginalerna. 
Om ett problem upptäcks i ett av de livsmedel som ditt företag säljer, hur lång tid skulle det ta för dig att kontrollera samtliga berörda varor? Med en spårbarhetslösning kan du göra det på några minuter.
Digital transformation kan vara skrämmande för många företag men det är särskilt utmanande på global nivå. Globala företag kommer vanligtvis att standardisera sina affärsprocesser i internationell verksamhet, men de behöver också flexibiliteten för att kunna ge service till olika typer av kunder, anställda, ekonomiska och legala krav.
En knapptryckning på din telefon räcker för att ringa och ta emot samtal, men användarvärdet i mobilen ligger långt bortom det klassiska telefonsamtalet. Det är svårt att föreställa sig en vardag utan smartphones och Wi-Fi. Lite på samma sätt, och i samma hastighet, utvecklas IT-systemen.
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down