<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

blogg-viktor-bjerre-team-istone.jpg

Fyra lärorika och spännande månader av traineeprogrammet har passerat. Här är min halvtidsrapport.

Tjena! Viktor här, en av sex traineer i iStones traineeprogram Digital Business Innovator. När jag tänker tillbaka på tiden här så är det nästan svårt att greppa hur mycket vi har fått ta del av och hur engagerade alla är.

Lyxigt att få en överblick av hela företaget

Under traineepassen har vi fått en inblick i många olika delar av iStones organisation. Vi har tagit del av kollegors vardag och fått lösa case som är direkt kopplade till deras utmaningar och problem. Vi har fått lära oss allt från hur marknadsavdelningen jobbar med inbound marketing till strategiska val vid systemintegrationer och tekniska miljöer. Det är få förunnat att få så mycket dedikerade resurser för att accelerera starten på ens karriär.

Genom att vi har tagit del av denna unika inblick i hur organisationen fungerar kan vi direkt bidra med kunskap i de olika projekten vi är involverade i. Något vi fick lära oss på måndagen kan vi applicera hos en kund samma vecka. 

Nu jobbar vi på riktigt

Sedan det senaste blogginlägget på traineebloggen har utbildningstillfällena gått ner från 4-5 dagar i veckan till 2 dagar i veckan. Hittills har jag och mina traineekollegor fått arbeta med allt från automatiserad prishantering, PIM-implementationer, projektledning till testning och workshops. Efter sommaren ska programmets fokus gå över helt till arbete i projekt och vi kommer att få varsin mentor som ska agera stöd i vårt dagliga arbete.

Nu senast fick vi ytterligare en inblick i verkligheten då det var är dags för vårt tredje studiebesök, denna gång till Jollyroom i Göteborg!

istone besöker jollyroom

Slutligen: 5 tips till framtida traineer

  • Testa på olika roller i projekten.
  • Ta vara på personerna som är med på utbildningarna och i projekten, ställ frågor!
  • Bra tidsplanering, att bolla utbildningar med intensiva projekt är en utmaning.
  • Håll utkik efter affärsmöjligheter, alla har mandat att göra affärer. Även traineer!
  • Kom i tid till fredagsfikat.

Vi hörs!

Fler inlägg från traineebloggen:
Kundupplevelse och kontext tydligaste trenderna från årets D-Congress
Automatiserad prishantering för e-handel – nästa Must Have!
PANG! Där gick startskottet för iStones traineeprogram inom digitala affärer...

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Under våren publicerade vi intervjufilmer med sex av våra chefer där de fick berätta om sig själva, sina yrkesroller och hur det är att jobba på Columbus (fd. iStone). Varför just chefer, kanske du undrar? Här förklarar jag hur vi tänkte. 🎬
Under förra veckans hackathon på Columbus (fd. iStone) kontor i Stockholm träffades ett kreativt gäng för att skapa nya lösningar i content management-plattformen censhare.
Möt småländska Jennie Ljungeskog som har funnit balans i livet genom att kombinera sin konstnärsbana med en karriär som frontend-utvecklare på Columbus.
För Magnus Kjellberg var webbutvecklare det självklara yrkesvalet. Datorer har varit hans stora intresse sedan barnsben och varför inte jobba med det man verkligen brinner för?
Projektledarrollen blev nyligen röstad till första plats🏆 på drömyrken enligt Manpowers årliga jobbundersökning. En duktig projektledare inte bara driver projekt utan skapar också stor affärsnytta för många kunder, så pallplatsen är helt förståelig. 👏 Jag frågade några av mina erfarna projekledarkollegor Thomas Porsborn och Anna Agerhall om vad hemligheten bakom ett lyckat konsultprojekt är. Här är några av deras mest värdefulla tips:
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down