<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Kristin är en del av Columbus Data & Analytics-team och har sedan sin start hos oss lärt sig allt från vad ERP egentligen är för något, till att axla en bredare roll och utvecklas på flera plan. Häng på för att läsa om hennes resa! 

En tillbakablick till 2020

Det är höst och Kristin är nyinflyttad till Malmö från Norrköping. Hon ska snart börja arbeta igen efter sin föräldraledighet och är på jakt efter ett nytt jobb. Hennes nuvarande tjänst är en kombinerad roll som BI-konsult och traditionell system- och C#-utvecklare. Denna finns däremot i Norrköping och Kristin ska nu utforska ny mark, både geografiskt och arbetsmässigt i Malmö. Låt oss säga såhär, det var inte någon dålig timing då hon fick kontakt med en rekryterare från Columbus, det ena ledde till det andra och Kristin firar nu ett år som anställd hos oss.🎉 

Att ta sig an rollen på Columbus innebar att specialisera sig mer inom Business Intelligence, både tekniskt och i konsultrollen. "Jag kände från första mötet med Columbus att det fanns ett lugn som jag tyckte om. Columbus behöver inte hävda sig för att vara on edge inom BI", berättar Kristin. Med ett år i ryggen lägger hon till att det hennes första intryck av bolaget har förstärkts med tiden. Alla gör sitt bästa, är motiverade och engagerade men stressar inte upp sig. Det finns en trygghet i leveransen, man litar på det man gör och det gör Columbus till en attraktiv plats att utvecklas på. 

Att tillföra ett värde för andra

Det är spännande att vara inom BI sfären just nu, berättar Kristin. Den tekniska utvecklingen går snabbt och vi kan hantera mycket större mängder data på ett sätt som inte gått innan. Det och att insikterna som de levererar som beslutsstöd är värdefulla för kunden, är vad som driver Kristin att utvecklas inom BI.

Jag älskar att bli förvånad över hur stort värde vi levererar till kunden. En liten teknisk del för mig kan göra otroligt stor skillnad.

Kristin är extra stolt över arbetet med en kund inom e-handel där de, innan viktiga kampanjer i november, så som black week och julhandel, levererade en lösning där kunden kan uppdatera sin data en gång i timmen. Kunden var oerhört nöjd inte bara med den nya tekniska lösningen utan även att kunna följa försäljningen live och snabbt kunna ta beslut om och när det behövdes.

Med 2022 i backspegeln

Så med ett år i ryggen, har Columbus mött Kristins förväntningar? Innan sin anställning hade hon förhoppningar på att ta del av en verksamhet fylld med kunskap och kompetens för att i sin tur kunna utvecklas yrkesmässigt. Hon berättar att hon kom från ett mindre bolag, hade en smalare roll och målsättningen hos Columbus var att fördjupa sina tekniska kunskaper och samtidigt få vara en del i att utveckla vad Data och Analytics står för på Columbus. Idag har hon både breddat sin roll, fått djupare teknisk kunskap samtidigt som hon fått en större förståelse för Business Intelligence marknaden och hur man ser på BI ute hos företagen.

Kristin berättar att det mer konkret innebär det att hon i sin roll har fått en större förståelse för både arkitekturen och kravinsamlingen hos kunden och vad som sker innan det faktiska kodandet påbörjas. Hon har höjt blicken och utvecklat relationen till kunderna. Det har gett henne en större inblick i hela processen.

Roligast med arbetet är att tillsammans med sina kollegor vrida och vända på en till synes omöjlig uppgift och sedan lösa den. När det leder till framsteg, oavsett om det är i den stora gruppen eller mellan kollegor, så är det verkligen en härlig känsla!

Att vara sin egen lyckas smed

Kristin berättar att hon har en tilltro till sig egen förmåga och att våga fråga och berätta vad man vill lära sig. Här kommer hennes tips till dig som vill utvecklas i din roll:

  • Våga ställa frågor som: kan jag får lära mig det här? Får jag vara delaktig i det här projektet?
  • Nyttja kompetensen hos andra runt omkring dig! Columbus är fullt med kollegor som kan, var inte blyg utan ta tag i de personerna och be om hjälp.
  • Se värdet i att samarbeta över affärsområdesgränserna och våga fråga!
  • Var ödmjuk inför ny kunskap! Alla lär sig nytt hela tiden, inte bara du.

Vad pratar man med dig om vid kaffemaskinen? 

Barockkörsång eller triathlon!

 

Vill du prata BI, körsång eller både och med Kristin? Spana in vår karriärsida för att ta reda på vad vi söker till teamet just nu!

Take me to Data & Analytics - I want to explore!

Ämnen

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Året 2023 blev ett händelserikt år för Columbus. Två nya bolagsförvärv, många nya betydande kunder, och övergången från en befintlig strategi till en ny treårig strategi - New Heights. Ett fokusområde som lyfts för första gången i New Heights är Columbus framtida fokus mot segmentet Life Science. Det är en bransch där vi redan har närvaro och lyckats väldigt väl, och vi ser nu ljust på framtiden och att etablera oss än starkare både i Sverige och globalt.
Välkommen att läsa om Daniel Sandberg, han som med fötterna tryggt på konsultgräset valde att kika över staketet och lägga blicken på kundsidans gräsmatta. Under en föräldraledighet fylld av sömniga stunder, bebisgester och livsreflektioner så tog nyfikenheten över. Daniel hoppade över staketet. ➡ Läs mer: "Low code och Power Platform" Landade i konstgräs När fötterna landade så kände han sig exalterad. Det var spännande med något nytt och att få sitta ”på andra sidan bordet”. Efter en tid så kände dock Daniel att det var något som saknades. Efter några månader så började det klia. Han tittade ner och insåg att det gröna gräset egentligen var konstgräs – inte alls vad han hade tänkt sig. Efter lite reflektion insåg Daniel att han saknade de tekniska delarna av projekten och att få vara mer hands-on i plattformen. Dokumentläsning utan slut i sikte och en kalender fylld med överflödiga mötesinbjudningar var inte var hans passion låg. Bild: Daniel Sandberg - Columbus Sverige När ödets klockor slår – Ett erbjudande svårt att motstå Med klockren timing och som ett brev på posten dök en före detta Columbuschef upp och erbjöd en ny, mer senior roll som Power Platform Solution Architect – en bredare roll där han kan dela med sig av sina kunskaper till andra samtidigt som han tar en mer övergripande approach i projekten. Daniel funderade på erbjudandet och ställde sig själv frågan ”Skulle det vara att gå mot något eller fly från något?”. Han valde att tydligt definiera fördelar och nackdelar med en eventuell återkomst. Det var viktigt och avgörande att det verkligen matchar hans önskemål och att någon sorts förändring följer med i beslutet. Efter någon dags grubblande tackade Daniel ja till erbjudandet - boomerangen avslutade därmed sin flygtur och var tillbaka på Columbus. Efter åtta år som affärskonsult var det en naturlig övergång att nu kliva in i en mer övergripande roll. Samma typ av arbete men på en högre nivå och med en mer övergripande vy över projekten och med extra inriktning på Power Platform – något som Daniel brinner lite extra för. Läs mer: På Columbus får CXE-konsulten Sanna testa nytt Boomerangen återtar scenen Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv Daniel berättar att det är härligt att få återförenas med gamla vänner och kollegor. Kollegorna och kulturen är precis i hans smak. Att vara konsult känns helt rätt för honom, och att bli så varmt välkomnad tillbaka betydde mycket. Han trivs mycket bättre nu, i en roll som passar honom likt handen i handsken. Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv och ha kul. Vi är snabbanpassade till förändringar och ligger i framkant när det kommer till tekniken. Något som är ovärderligt i dagens IT-landskap. Daniel, teamet och jakten på nytt stammishak I teamet han återvänder till pågår en livlig ”after-work-kultur” där han stundvis bär facklan och anordnar aktiviteter efter jobbet. Daniel skrattar och berättar att tyvärr så har teamets favoritställe stängt men de har satt ihop en lista över uteställen och betygsatt dem utifrån pris, atmosfär, stämning och läge. Inget jobbprojekt, bara en kul grej på sidan om arbete. 😊 Så ibland, när vi lockas att kika över staketet för att se om gräset är grönare på andra sidan, inser vi värdet av ett bra avslut. Ibland är det viktigt att utforska det nya, men det är också lika viktigt att pausa och uppskatta det som redan är känt och älskat. Är du nyfiken på konsultsidan? Eller känner du att dragningskraften tillbaka till konsultrollen tilltar? Oavsett vilket - vi tar gärna ett samtal med dig! Spana in vår karriärsida för att utforska vilka möjligheter som finns hos oss.
Wilma är affärskonsult inom Infor M3 på Columbus, och kom för några veckor sedan hem från ett kundbesök i USA. Med en veckas förvarning, fick hon packa väskan och sätta sig på ett flyg över Atlanten och vara en nyckelperson för kunden som precis haft go-live med sitt nya affärssystem. Vid samma tidpunkt förra året, började Wilma vårt Acceleratorprogram inom M3. Hur är det att bara på ett år gå från trainee till affärskonsult och agera rådgivare ute hos en global kund? Jag lyckades fånga Wilma mellan projekt där hon delar med sig av sin erfarenhet.
Sara har minsann haft många strängar på sin lyra genom åren. Innan hon började på Columbus så har hon jobbat med SAP, drivit eget och haft ett bed & breakfast utomlands. För några år sedan kom hon tillbaka till ERP-världen och valde då att lära sig ett nytt affärssystem - Infor M3. Hur var det undrar du? Det kan du läsa om här, och även Saras tips och trix för att lära sig ett nytt system!
Sju år på Columbus har flugit förbi för Åsa Hoff. För precis som man brukar säga, tiden går tiden fort när man har roligt! Under tidens lopp hade det hänt mycket spännande, men samtidigt började Åsa bli nyfiken på något nytt. Våren 2020 kastade hon sig ut och genomförde sin första Prepare for Change och efter detta var steget att byta från D365 till Strategy & Change inte långt.
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down