<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

...Digital Business Innovator, yes, en sådan ska jag bli! Det har varit tre fullproppade och lärorika veckor hittills och jag tänkte dela med mig lite om livet som nybliven trainee.

blogg-andreas-livet-som-trainee-istone-inlagg-namn.jpg

Vi är sex traineer som har börjat vår resa mot att bli riktigt slipade affärskonsulter inom digitala affärer. Två från Göteborg, tre från Stockholm och jag som stolt Jönköpingsbo. Det har varit väldigt intressant att lära känna de andra. Vissa har tidigare erfarenhet från digitala affärer och andra kommer från helt andra bakgrunder. Det känns som en bra mix av personligheter!

Vårt första uppdrag: Skaffa en fokuskund

Vårt första uppdrag var att skaffa en fokuskund. Det innebär att vi väljer någon av iStones kunder som vi tycker är intressant att fokusera lite extra på. Att tidigt i traineeprogrammet få en fokuskund känns som ett effektivt sätt att dyka rakt in i det ”riktiga” arbetet. Att ha en fokuskund kombinerat med den utbildning vi får, tror jag (och märker jag redan) kommer accelerera kunskapen kring digitala affärer.

Under min första dag i Jönköping var jag med på ett möte med ett företag som mycket väl skulle kunna bli min fokuskund: Jollyroom. Som relativt nybliven pappa så känns det som att det går att relatera till deras barn- och babyprodukter, samtidigt som Jollyroom verkar ha en riktigt häftig e-handelsresa i bagaget.

Att få en djup men samtidigt bred kunskap kring e-handel inom iStone och få chansen att testa på och uppleva hela iStones e-handelserbjudande är det som lockade mest med traineeprogrammet.

Skönt att slippa en fast roll

Min känsla är att konsultrollen kräver mycket erfarenhet och att då få en intern utbildning av folk som har jobbat länge inom området känns stabilt. Att börja som trainee känns också skönt då man inte är fast i en arbetsroll. Jag kan mer eller mindre välja att jobba med det som intresserar mig mest inom de digitala affärerna på iStone.

Sammanfattningsvis har jag höga förväntningar på våren som trainee och även om det bara har gått tre veckor så känns som att jag har fått en bra bild av vad traineeprogrammet handlar om.

Håll utkik här så kommer snart fler av mina traineekollegor dela med sig av sina erfarenheter.

Connecta med oss och få info. om nästa traineeperiod

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Under våren publicerade vi intervjufilmer med sex av våra chefer där de fick berätta om sig själva, sina yrkesroller och hur det är att jobba på Columbus (fd. iStone). Varför just chefer, kanske du undrar? Här förklarar jag hur vi tänkte. 🎬
Under förra veckans hackathon på Columbus (fd. iStone) kontor i Stockholm träffades ett kreativt gäng för att skapa nya lösningar i content management-plattformen censhare.
Möt småländska Jennie Ljungeskog som har funnit balans i livet genom att kombinera sin konstnärsbana med en karriär som frontend-utvecklare på Columbus.
För Magnus Kjellberg var webbutvecklare det självklara yrkesvalet. Datorer har varit hans stora intresse sedan barnsben och varför inte jobba med det man verkligen brinner för?
Projektledarrollen blev nyligen röstad till första plats🏆 på drömyrken enligt Manpowers årliga jobbundersökning. En duktig projektledare inte bara driver projekt utan skapar också stor affärsnytta för många kunder, så pallplatsen är helt förståelig. 👏 Jag frågade några av mina erfarna projekledarkollegor Thomas Porsborn och Anna Agerhall om vad hemligheten bakom ett lyckat konsultprojekt är. Här är några av deras mest värdefulla tips:
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down