För att kunna arbeta mer effektivt med förbättringar av sin rekryteringsprocess har iStone valt att inleda ett samarbete med Jönköpings-startupen Trustcruit. Samarbetet gör det möjligt för iStone att mäta kandidatupplevelsen på ett sätt som man inte kunnat tidigare.
Beslutet var enkelt då iStone redan i dag arbetar löpande med att förbättra hur kunder och medarbetare upplever företaget. Varför då inte addera kandidatupplevelsen?
I flera processer har iStone upptäckt att jobbsökande även är kunder – och att potentiella kunder är tidigare jobbsökande. Detta stärkte övertygelsen om att en enhetlig positiv upplevelse är av stor vikt och i flera lägen affärsavgörande.
En annan avgörande faktor är erfarenheten att man ofta endast har en chans att göra ett riktigt gott intryck på en kandidat.
Trustcruit har utvecklat sitt verktyg tillsammans med några av Sveriges största arbetsgivare och var bland annat nominerade i SvD:s och Carnegies tävling Framtidens entreprenör 2017. Samarbetet är ytterligare en pusselbit i iStones satsning på att bygga en kandidatupplevelse i världsklass.
Har du frågor om samarbetet?
Kontakta rekryteringsansvarig Alexander Tonelli på alexander.tonelli@columbusglobal.com eller Trustcruits CEO och grundare Simon Werner-Zankl på: simon@trustcruit.com