Du har erfaringen. Du har stått i komplekse prosjekter, løst krevende kundeutfordringer og bygget en solid faglig verktøykasse. Men hva skal til for at du fortsatt kjenner på progresjon, faglig utvikling og lysten til å lære mer?
For Anita Yttrehus Aasheim, som har jobbet med CRM siden 2010, handler det først og fremst om å være i et miljø der det fortsatt finnes noe nytt å lære. Teknologien utvikler seg, kundene byr på nye utfordringer, og fagmiljøet gir henne mennesker å sparre med og lære av.
Teknologien står aldri stille, og da kan ikke jeg gjøre det heller.
Med KI og stadig raskere teknologiutvikling blir det viktigere enn noen gang å forstå hva som kommer – ikke bare hva som fungerte i går. For Anita handler det derfor ikke bare om å følge med på nye funksjoner, men om å forstå hva teknologien faktisk betyr for kundene og forretningsprosessene hun skal forbedre.
Et fagmiljø som holder deg skjerpet
Fagmiljøet var en av grunnene til at Anita først ble nysgjerrig på Columbus. I dag er menneskene og bredden i kompetansen noe av det hun setter aller mest pris på.
Det er veldig gøy å jobbe sammen med så mange flinke folk og være en del av et stort fagmiljø. Jeg lærer fortsatt mye gjennom sparring med kollegaer, og det dukker ofte opp nye perspektiver eller løsninger når man spiller på hverandres ulike erfaringer.
Når du har bygget opp mye kompetanse, handler utvikling ikke nødvendigvis om å finne et sted hvor du kan lære mer av det samme. Det handler om å finne mennesker og problemstillinger som utfordrer måten du allerede tenker på.
Erfaring er et utgangspunkt – ikke et endepunkt
Store prosjekter og komplekse problemstillinger er noe av det som fortsatt utfordrer Anita faglig. Ikke fordi alt må være nytt, men fordi det skal være nok kompleksitet til at erfaringen må brukes på nye måter. I Columbus jobber fagpersoner på tvers av kunder, bransjer og fagområder. Den samme kompetansen kan derfor settes inn i helt ulike sammenhenger, med nye mennesker, behov og problemstillinger.
Og til syvende og sist handler det ikke om teknologien i seg selv, men om verdien den skaper.
Teknologien er ofte den samme, men prosessene og utfordringene er alltid ulike.
Erfaring gir et bredt repertoar å hente fra, men det finnes sjelden én fasit. Noen ganger handler utvikling om å lære noe helt nytt. Andre ganger handler det om å bruke det du allerede kan på en ny måte, se en problemstilling fra en annen vinkel eller finne en løsning du ikke ville sett for noen år siden.
Det er kanskje nettopp dette som gjør at Anita fortsatt trives med faget. Erfaringen gjør henne tryggere – men den gjør ikke utfordringene mindre interessante.
Klar for ditt neste steg?
Anitas historie er én måte å oppleve seniorlivet i Columbus på. Felles er muligheten til å fortsette å utvikle seg, jobbe med spennende problemstillinger og være en del av et fagmiljø hvor erfaring og nye perspektiver møtes.
Kanskje handler ditt neste steg om nettopp det?
Utforsk mulighetene hos Columbus og se våre ledige stillinger på karrieresiden vår.
