Er du skeptisk til ideen om å sjonglere hverdagen i en konsulentjobb og småbarnslivet? Å kombinere jobb og familieliv kan noen ganger virke som en utfordrende oppgave. Til tider kanskje en evig kamp mot klokken, spesielt i en bransje som er kjent for sitt hektiske tempo og stadig skiftende landskap. Men hva hvis vi forteller deg at det ikke nødvendigvis trenger å være sånn?
Noen forestiller seg kanskje en evig sirkel av bleieskift og PowerPoint-presentasjoner, men i Columbus har vi skapt en kultur som legger til rette for en bedre balanse i din hverdag. Er du fortsatt skeptisk? Ikke ta oss på ordet, men les heller videre og hør på våre kolleger, Erik Schmelck og Samantha Moss, som navigere seg gjennom familieliv og konsulentjobben.
Les også: Sailing across the Atlantic - a Chief People Officer's dream comes true
Erik og Samantha jobber begge som konsulenter, men tilhører ulike forretningsområder i Columbus. Først ut har vi Erik, en allsidig senior konsulent innen vår Data & AI avdeling. Med erfaring som arkitekt, prosjektleder og salg, har han vendt tilbake til konsulentbransjen etter en periode hos Coop, noe han stortrives med.
– Å jobbe med analytics i en tidsalder hvor det bugner over av data er ekstra spennende siden man får muligheten til å ha en rådgivende rolle i jungelen av analysemuligheter. For øyeblikket jobber jeg på et prosjekt for Devold hvor jeg har ansvaret for å levere en komplett analyseplattform for blant annet salg og produksjon. De har en kompleks forretningsprosess som er både interessant og lærerikt å jobbe med, sier Erik.
Videre finner vi Samantha Moss, en senior konsulent innenfor Microsoft Dynamics 365 Finance and Operation.
– Per dags dato jobber jeg for både Schibsted og Bama, to meget store bedrifter på hvert sitt område. Hverdagen preges derfor av bistand til disse kundene på alle utfordringer de møter, samt utvikling og testing av nye løsning / tilpasninger der det er behov. Utviklingsmulighetene innen D365 er uendelige noe som gjør at jeg stortrives i jobben min. Jeg lærer noe nytt hver dag, sier Samantha.
Fra venstre: Samantha Moss og Erik Scmelck.
Fleksibiliteten som konsulent
Jobbhverdagen til Erik og Samantha preges av spennende prosjekter, tett kundekontakt, og rådgivning. Ved siden av konsulentyrket er de begge også foreldre til små barn.
Arbeidsdagen som konsulent i Columbus gir i mitt syn bare fordeler, ingen ulemper
Å balansere arbeid og familieliv blir derfor en prioritet for dem begge. Å håndtere dette dynamiske samspillet krever effektive strategier, men for dem handler det like mye om å se fordelene og gripe mulighetene til å trives både profesjonelt og personlig.
Mye av suksessen deres med å opprettholde balansegangen skyldes, ifølge dem, den innebygde fleksibiliteten som følger med konsulentyrket.
– Fleksibiliteten man har som konsulent gjør at det er enklere å disponere tiden slik det passer familiesituasjonen best. Enkelte ganger ønsker man kanskje å hente i barnehagen tidligere og å ha litt kvalitetstid før det er klart for legging, da er det som regel muligheter for å ta igjen arbeid så lenge det ikke går utover leveranse til kunden, sier Erik.
Med så mange baller i lufta blir man flink til å disponere tiden godt, noe som er en viktig egenskap også i konsulentrollen. Sånn sett kan man se på småbarnsforeldre som ekstraordinære konsulenter - de vet hvordan man balanserer ansvar og tid på en god og effektiv måte.
Frihet til å legge opp hverdagen
Friheten til å legge opp uken slik det passer best for kunden og seg selv er gull verdt, sier Erik. Selv om Samantha og Erik har blitt mestere på å sjonglere både konsulentarbeid og familieliv, forteller de at det er arbeidsgiveren som gjør den daglige balansegangen mulig.
– De dagene der det er mer å gjøre, og jeg har mulighet, jobber jeg ekstra på kvelden. Dette er tid jeg vet jeg får tilbake sånn at jeg kan være med familien på et annet tidspunkt der jeg ellers skulle ha jobbet. Er været bra pleier jeg å ta meg en tur i skogen med hunden i lunsjen slik at vi begge får litt luft og bevegelse i kroppen. Å ha muligheten til det er helt fantastisk, sier Samantha
Et inkluderede felleskap
Det er ikke bare friheten til å tilpasse arbeidsuken som gjør Columbus til et ideelt sted for småbarnsforeldre. Samanta påpeker at det også er den emosjonelle og støttende kulturen som selskapet har etablert. Her er det høyt under taket og stor forståelse for den uforutsigbare hverdagen med små barn, noe som fremmer en atmosfære av aksept og inkludering.
For Samantha ble denne støtten spesielt tydelig da hun oppdaget at hun var gravid med sitt andre barn kort tid etter å ha startet i Columbus.
Foto: Samantha Moss og barn
– Jeg fant ut at jeg var gravid med barn nummer to en måned etter at jeg begynte i Columbus. Jeg fikk umidelbart dårlig samvittighet da jeg nettopp hadde blitt satt på et stort prosjekt og jeg visste at jeg kom til å slite med å jobbe 100% siden jeg blir veldig dårlig i begynnelsen av svangerskap. Jeg valgte derfor å være åpen om graviditeten fra starten av og opplevde ikke annet en stor støtte fra Columbus; spesielt min egen leder og ikke minst prosjektleder. Det ble tilrettelagt for at jeg bidro der jeg kunne og den dårlige samvittighet slapp fort taket, sier Samantha.
Vi søker flere hverdagshelter!
Vi vet at livet noen ganger kan føles som en evig tidskaball, derfor er det viktig for oss i Columbus å skape balanse i en hektisk hverdag. Vi er stolte av alle våre hverdagshelter som får det til, både på hjemmebanen og på jobben. Vi søker flere hverdagshelter, så besøk vår karriereside for å se hvilke muligheter vi kan tilby deg.