<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Här kommer en sammanfattning av våra första 14 månader som ett nytt inbound marketing team och resultaten hittills

team.jpg

14 mån med inbound. Det har gått snabbt! Det vi ser är att vi genererar mellan 30-50% av leads in till sälj. Många kommer från vårt innehåll, men även en del från telemarketing. Under april månad märkte vi helt plötsligt att andelen besökare som kom från sociala medier var större än andelen direkttrafik, vilket var en helt ny företeelse för mig.

Vi har publicerat över 100 bloggposter sen starten och runt 25 poddavsnitt.

Vi har publicerat över 100 bloggposter sen starten och runt 25 poddavsnitt. Vi har startat upp bloggar på svenska, norska, spanska och engelska. Vi har fått in en rekryterare i vårt team, som jobbar på samma sätt som vi gör, gentemot kandidater. Alex har, på bara några månader, jobbat upp en skön ton i våra mer informella sociala kanaler (Instagram och Facebook) och ökat inflödet av potentiella nya kollegor.

Tack vare att vi har jobbat aktivt på att prata om hur duktiga våra konsulter är, så blev vi nr 1 i Radars årliga leverantörsundersökning för IT-branschen (Verksamhetsnära IT).

Marknadsförarens olika skepnader

Några gånger under dessa månader har jag fått chansen att prata om vårt arbete kring inbound med våra kunder eller gentemot andra marknads- och säljchefer, vilket har varit superinspirerande!

Läs även Kaos i marknadsavdelningenAv Hanna Nätt-Falkäng

Att få utbyta idéer, utmaningar med likasinnade och intresserade människor ger mig väldigt mycket. Det slår mig vilka olika roller vi marknadsförare har i bolag - man pratar om den traditionella marknadschefen som skapar broschyrer och fixar events (ber om ursäkt för att jag raljerar här, men ni vet vad jag menar) och den moderna marknadsföraren som är superdigital, ständigt uppkopplad och jobbar agilt. I själva verket ligger sanningen någonstans emellan - några marknadschefer kommer att bytas på vägen, några är redan superagila. Några är mitt emellan, digitala immigranter, om man ska namnge dem. Där är jag, defintivt.

Vi är ju ett relativt nytt team så vi har jobbat ganska mycket på att jobba ihop oss, se över processer som inte riktigt fungerat, tagit bort en del dubbelarbete mellan oss. Bl.a. så gjorde vi en personlighetsövning där alla gjorde ett personlighetstest och fick sen presentera det för gruppen. Helt ovetenskapligt, men det var väldigt intressant då en del saker föll på plats vad gäller våra olika styrkor och svagheter.

Till hösten kommer vi att fokusera än mer på att konsolidera teamet och vårt innehåll för att öka vår konverteringsgrad ytterligare. Vi kommer att jobba igenom våra personas och försöka att styra vårt innehåll för att anpassa till personans utmaningar. Kort och gott - det blir en spännande höst!

Läs mer om Unified Commerce Bootcamp

Ämnen

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Ur din data kan du med rätt anrikning, precis som sten och malm, utvinna renaste guld! Vi omger oss med oceaner av data – det är nu dags att du och din organisation tar hand om potentialen och börjar vaska fram de insikter som på många sätt utgör den nya tidens valuta.
Vår Marketing Manager, Katarina, besökte STHLM Tech Fest och summerar vad som präglar den mest innovativa grenen inom svenskt näringsliv just nu.
Du sköna nya värld! Äntligen har tekniken kommit ikapp våra högt ställda förväntningar på rika användarupplevelser och nyskapande affärsmodeller. Dessutom finns idag en kritisk massa bland konsumenterna med höga krav på digitala lösningar. Hur använder man då den nya tekniken för att sätta sig i förarsätet av utvecklingen?
Är du en av dem som funderar på att ge kunderna något extra och starta ett lojalitetsprogram? Här kommer våra fyra tips på vad du ska fokusera på för att kickstarta satsningen.
När du väljer nyckeltal för att mäta ditt arbete med kundlojalitet är det viktigt att du kombinerar emotionella, beteende- och monetära mätpunkter. Det är därför CLV, RFM och NPS ger en samlad bild av dina kunder. Vad betyder då dessa nyckeltal och hur används de?
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down