Don't get stuck in the wrong day job. Du tillbringar stor del av din tid på jobbet, i vissa lägen kan det vara dags att se sig om. Som utvecklare har du guldläge då du vet att många efterfrågar din kompetens. Här listar vi sju tecken på att du har fastnat i din roll.
1. Kompetensutvecklingen har avstannat
Du känner att du inte har samma möjlighet att gå på kurser och certifiera dig som du kunde när du var nyanställd. Du kanske har nått ditt tak inom just din produkt eller bransch. Det finns inte heller ett mentorsprogram som gör att du kan lära ut eller ha någon som kan lära dig.
2. Nya tekniker är inget för din arbetsgivare
Din arbetsgivare har valt eller är tvungen att hålla kvar i äldre programspråk. Detta kan bli en utmaning då det kommer nya tekniker hela tiden vilket gör att din kompetens snabbt kan bli utdaterad när du väl bestämmer dig för att söka nytt.
3. För mycket förvaltning
En viss del förvaltning är okej för de flesta utvecklare i perioder men många vill hellre vara med om att skapa nytt. Att kunna säga att du har utvecklat "det där systemet" är en stolthet du vill känna.
Att arbeta i en roll där det finns utrymme för kreativitet är utvecklande.
4. Nästa (karriärs)steg finns inte
Företaget du arbetar för har inte den roll som du vill gå vidare inom.
5. Projekten börjar kännas repetitiva
Du börjar gå mer och mer på rutin, vilket inte är negativt i sig, men du utmanas knappast i din roll. Passionen och glöden som du kände i början har minskat rejält.
6. Du sitter ensam
Som konsult kan det ibland kännas ensamt om du sitter själv som utvecklare på ett företag. Visst är det skönt att ha någon att diskutera kod med IRL?
7. Du sitter shotgun och luftgasar i projektbussen
Som utvecklare kan det stundtals vara tråkigt att inte få vara med och styra (vilket en arkitekt normalt gör) och efter några projekt börjar du tröttna på att ”veta bättre”. Då kan det verka lockande att byta till en roll där du får vara med och påverka mer.
Som utvecklare har du ofta blicken lågt och tittar på detaljer. I en ny roll, som till exempel arkitekt, kan du se över helheten också.
Valet är ditt!
Det är inte lätt att välja därute då du säkert blir kontaktad av flera rekryterare i veckan. Utifrån punkterna ovan kan vi erbjuda följande:
- Vi har kompetensutveckling och arbetar oftast med nyare tekniker
- Det går att välja en roll med mestadels nyutveckling
- Projekten varierar i stor grad
- Här får du sitta i team med likasinnade
- Vid projektåtaganden finns det större utrymme för nyskapande
Just nu letar vi efter nya kollegor till flera spännande roller:
