<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Det Sanna gillar är att vi är en flexibel arbetsplats med bra utvecklingsmöjligheter. Det finns möjlighet att jobba i internationella projekt och det finns en tillitsbaserad kultur. Hur fungerar det i praktiken? Läs vidare för att ta reda på det.

Sanna började jobba på Columbus i november 2021, och hon är redan involverad i flera spännande projekt. Hon bor och arbetar idag från Åre – men tillhör kontoret i Stockholm som hon besöker en gång i månaden.

Det är intressant att arbeta internationellt eftersom hon på så sätt får uppleva en större del av kundens verksamhet, och bidra till de anpassningar som behövs för att verksamheten ska fungera i fler länder

Just nu jobbar Sanna i fyra olika projekt och ett av dem tycker hon är extra intressant. Kunden är ett svenskt företag inom tillverkningsindustrin som just nu implementerar ett CRM-system i Sverige, Polen och England. Det innebär att Sanna jobbar mellan länderna och har mycket kontakt med kundens lokala representanter.

– Kunden producerar och säljer tillbehör till grävmaskiner, och har produktion i både Sverige och Polen. Min uppgift är att hitta bra lösningar för att integrera valuta, frakt och marknadsföring i ett och samma system, säger hon.

AnetteAndersson_0381_low

Omväxlande arbetsvecka – inte måndag hela veckan

Sanna arbetar inom affärsområdet D365 Customer and Engagement där kunderna främst är försäljnings- och marknadsavdelningar inom industri- och tillverkningsföretag. Hon arbetar i ett team med 15 konsulter som hon främst träffar digitalt, då teamet är utspritt över landet.

– Vi har två fasta möten i veckan, då vi stämmer av ekonomi och status för de projekt vi arbetar med. Utöver projekten deltar vi även i workshops tillsammans med kunderna. För mig som bor i Åre sker det mesta arbetet digitalt hemifrån. Hos oss på Columbus är det valfritt i vilken utsträckning man vill arbeta hemifrån eller från kontoret. Vi har en tillitsbaserad och flexibel arbetsplats, så länge du levererar så spelar det ingen roll vart du sitter eller om du börjar arbetsdagen kl 9.

Sanna arbetar i CRM-systemet Microsoft Dynamics 365 CXE. I sitt tidigare jobb arbetade hon med medlemsorganisationer och har en teknisk nischutbildning i det här CRM-systemet.

– Det faktum att jag kommer från en annan bransch är positivt, eftersom jag kan bidra med lite andra perspektiv. Jag får också lära mig mycket nya saker då jag får jobba med nya kunder och projekt, säger hon.

Bra stämning och härliga kollegor

Sanna Wahlén betonar att arbetsmiljön är väldigt positiv, med bra stämning och många trevliga kollegor. Hon rekommenderar andra att söka jobb hos Columbus:

– Jag fick en mycket positiv bild av företaget redan vid första anställningsintervjun, och jag har inte blivit besviken. För den som vill arbeta med D365 Customer Experience & Engagement och kontinuerligt lära sig något nytt samt jobba i en arbetsmiljö där vi hjälper och stöttar varandra, så är det här rätt ställe. Här gäller frihet under ansvar och omväxlande arbetsdagar. Ingen dag är den andra lik, säger Sanna.

 

Jag är nyfiken på en karriär på Columbus

 

 

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Sara har minsann haft många strängar på sin lyra genom åren. Innan hon började på Columbus så har hon jobbat med SAP, drivit eget och haft ett bed & breakfast utomlands. För några år sedan kom hon tillbaka till ERP-världen och valde då att lära sig ett nytt affärssystem - Infor M3. Hur var det undrar du? Det kan du läsa om här, och även Saras tips och trix för att lära sig ett nytt system!
Kristin är en del av Columbus Data & Analytics-team och har sedan sin start hos oss lärt sig allt från vad ERP egentligen är för något, till att axla en bredare roll och utvecklas på flera plan. Häng på för att läsa om hennes resa!
Sju år på Columbus har flugit förbi för Åsa Hoff. För precis som man brukar säga, tiden går tiden fort när man har roligt! Under tidens lopp hade det hänt mycket spännande, men samtidigt började Åsa bli nyfiken på något nytt. Våren 2020 kastade hon sig ut och genomförde sin första Prepare for Change och efter detta var steget att byta från D365 till Strategy & Change inte långt.
Vill ni ha receptet på en riktigt god framgångssaga? En stor dos nyfikenhet, viljan att lösa problem och envisheten att inte lämna över vissa uppgifter bara för att de är obekväma. Tillsätt slutligen tydligt uppsatta mål och frekvent uppföljning. Det är nyckelingredienserna till Erics recept på en intern förändringsresa.
Vad är de tre viktigaste sakerna för dig på en arbetsplats för att du ska trivas? Så lyder en av frågorna i vår telefonintervju. Enligt min empiriska studie bestående av 100-tals telefonintervjuer, så skulle jag vilja säga att utvecklingsmöjligheter ligger på Topp 3. När Camilla Waltin började på Columbus så var utvecklingsmöjligheter en av de saker hon sökte efter 14 år på samma arbetsplats. Camilla arbetar idag som Teamchef och Customer Success Manager på affärsområdet Medius. Men det var inte där hon började för snart 6 år sedan, utan på en helt annan avdelning. Häng med och läs om Camillas karriärresa på Columbus och hur hon har utvecklats både professionellt och på ett personligt plan. En godispåse i form av ett blogginlägg – fullt med godsaker! 🍬
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down