<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Vad är de tre viktigaste sakerna för dig på en arbetsplats för att du ska trivas? Så lyder en av frågorna i vår telefonintervju. Enligt min empiriska studie bestående av 100-tals telefonintervjuer, så skulle jag vilja säga att utvecklingsmöjligheter ligger på Topp 3.

När Camilla Waltin började på Columbus så var utvecklingsmöjligheter en av de saker hon sökte efter 14 år på samma arbetsplats. Camilla arbetar idag som Teamchef och Customer Success Manager på affärsområdet Medius. Men det var inte där hon började för snart 6 år sedan, utan på en helt annan avdelning. Häng med och läs om Camillas karriärresa på Columbus och hur hon har utvecklats både professionellt och på ett personligt plan. En godispåse i form av ett blogginlägg – fullt med godsaker! 🍬

Teknikintresset styrde

Känslan av att vilja göra en förändring har vi nog alla haft, oavsett om det är en ny frisyr, ny tapet i hallen eller ett nytt jobb. Camilla har alltid haft ett teknikintresse och när hon började på Columbus avdelning Finance fick hon möjligheten att få inblick i fler tekniska lösningar och en möjlighet att se och lära känna andra som jobbade med just det.

Camilla jobbade internt med systemet Medius och under en kundkonferens fick hon mer insyn i Medius som produkt. Hon kände direkt att intresset för produkten ökade och att ”det här vill jag jobba mer med”. När en annan kollega från Finance började jobba på  Medius - så sökte hon sig också dit. Och fick en roll i teamet som Business consultant och Projektledare.

Camilla1

Första tiden som konsult

Första tiden som konsult var intensiv. Projektledaren hos en kund gick in i väggen och Camilla fick kliva in och ta mycket ansvar från början.

”Det var tufft, men jag fick mycket stöd från mina kollegor och jag utvecklades både professionellt och som person under projektets gång”

Det är mycket mer kundkontakt – vilket jag verkligen älskar! Det är väldigt roligt att komma ut och träffa kunder och optimera deras processer

Camilla berättar att det är en stor skillnad att gå från in-house till konsultrollen.

”En stor skillnad är att det finns mer frihet och flexibilitet. Efter ha jobbat 15 år med bokslut och inte kunnat vara ledig vid ett månadsskifte – nu jag kan ha semester på ett annat sätt. Mina deadlines är mer utspridda och jag kan planera i samråd med kund.”

En oväntad förfrågan

Två år senare gick Camilla in i rollen som Customer Success Manager på halvtid vid sidan av konsultrollen. Hon fick vara med och dra igång ett arbete kring uppföljning. Några månader senare fick hon ett samtal från Richard (affärsansvarig för Medius) där han berättade att deras nuvarande konsultchef skulle fokusera mer på M3 och att de behövde någon som tog över ansvaret som Konsultchef.

”Richard frågade mig om jag ville ta det ansvaret. Jag kände mig först nervös och funderade på hur jag skulle göra det här. Men jag svarade såklart ja, och vi stämde av med alla i teamet de var positiva över att jag skulle ta över ansvaret.”

”Att vara chef och ha personalansvar har aldrig varit ett mål för mig, men sedan jag bytte till konsultrollen har jag vuxit mycket som person. Jag är inte den som tar mest utrymme, jag gör saker i bakgrunden – därför är det extra kul att att de såg min potential och trodde på mig. Det kände jag att jag ville ta vara på.”

Kännetecknar hennes ledarskap

Mitt mål är att vara en närvarande och tydlig ledare, och att teamet känner att jag finns där för dem. Sedan kan jag addera fler saker ju mer erfaren jag blir

Statusen i världen stod fortfarande på pandemi när Camilla klev in som Konsultchef. Men hon tyckte inte det gjorde någon större skillnad – teamet hade jobbat remote så pass länge. Hon stämde av med teamet direkt och anpassade sina 1-1 efter individens behov. 

Att vara ny som ledare kan vara en utmaning. Camilla har fått bra stöd från Richard kring kundfrågor som har bra insikter ur ett säljperspektiv. Camillas ledarskap grundas i att hon är mån om att hennes anställda mår bra och att de känner att hon håller deras rygg.

Living our values 

Under 2021 har Columbus lanserat nya värderingar och vi jobbar mycket med att synliggöra dessa i vårt dagliga arbete. Därför blir jag såklart nyfiken på hur det är i Camillas team och ställer frågan till henne hur de visar sig praktiskt i deras arbete:

Collaboration:Vi har ett otroligt bra samarbete internt där vi jobbar nära både M3 och Dynamics. Sedan har vi en nya engelsk konsult i teamet (hon kommer från vår interna Finance i UK) så vi har också ett samarbete mellan landsgränserna som vi kommer fortsätta utveckla framöver.”

Stay Curious: "Medius har lanserat flera nya produkter, det göra att hela teamet får bredda sin kompetens och att arbetet blir mer stimulerande."

Deliver Customer Success: ”Vi har påbörjat ett arbete kring uppföljning, vi jobbar mycket med att komma närmare kunden och de är glada över det arbete som vi gör. Vi har fått positiv feedback från kunderna.”

Build Trust: "Jag vill, och jag hoppas att mitt team känner förtroende för mig och att de kan lyfta saker. Sedan har vi ett stort förtroende hos kunderna. Det kommer att fortsätta utvecklas med det arbete vi gör kring uppföljning."

Internationell organisation

Året 2021 var Medius bästa år hittills. Camilla och hennes team ser ljust på framtiden och har spännande planer de närmsta åren:

”Jag vill på sikt bygga en internationell organisation. Vi har nyligen startat upp Medius i Norge och Danmark och har rekryterat en konsult i UK (kommer också från interna Finance). Sedan kommer vi också att rekrytera fler konsulter till teamet i Sverige och fortsätta driva och utveckla de projekt som vi dragit igång. Vi vill fortsätta rida på den våg av framgång vi har just nu. ”

Stor skala glada människor

Att Camilla trivs på Columbus kan ingen ha missat som har läst ända hit, men vad tycker hon är det bästa med att jobba här?

”Det är alla kollegorna, det är en speciell stämning här. Det finns en stor skala glada människor med en tydlig Vi-känsla. Sedan finns karriärmöjligheter – på riktigt. Det är ett företag att växa i.”

Karriärtips till dig som trivs, men är nyfiken på något nytt

Med den karriärresa som Camilla haft så har hon såklart flera bra tips hur du kan utvecklas på din nuvarande arbetsplats. Här kommer topp 3:

  • Våga säga att du trivs men att det du gör börjar bli långrandigt. Annars kan ingen veta hur du känner
  • Gå en utbildning för att kunna växa och gå vidare
  • Våga testa! Du blir en erfarenhet rikare ifall det inte går bra
Jag är nyfiken på en karriär på Columbus

 

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Efter att i flera år arbetat som konsult hos Columbus började Andreas Landberg känna sig redo för fler nya utmaningar och ännu mer ansvar – vilket resulterade i en chefstjänst.
Det är klart du kan! Sofie Falkman arbetar som lösningsarkitekt hos Columbus. Hon har ett spännande arbete med kunder och kollegor från hela världen samtidigt som hon lever sin dröm - att bo på en hästgård på landet.
Det Sanna gillar är att vi är en flexibel arbetsplats med bra utvecklingsmöjligheter. Det finns möjlighet att jobba i internationella projekt och det finns en tillitsbaserad kultur. Hur fungerar det i praktiken? Läs vidare för att ta reda på det.
Sedan COVID-19 gjorde entré har vi tvingats ställa om och anpassa oss. Jag som rekryterare kan ana trender och förändrade beteenden som en följd av pandemin, så som att kandidater har varit tveksamma och osäkra kring att byta jobb. Något som i sig är helt förståeligt – när världen inte är sig lik blir jobbet om än mer en trygg punkt att hålla fast vid.
Semestertiderna är (snart) här! Och pandemin verkar sjunga 🎶 på sista versen. Fantiserar du om att lämna din bransch eller ta nästa kliv i karriären? Det är kanske nu du ska göra verklighet av dina drömmar? Kom ihåg, det är aldrig försent. Du tillbringar ju en stor del av din vakna tid på arbetsplatsen. Det kanske är dags för dig att söka nytt jobb!
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down