<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Kristin är en del av Columbus Data & Analytics-team och har sedan sin start hos oss lärt sig allt från vad ERP egentligen är för något, till att axla en bredare roll och utvecklas på flera plan. Häng på för att läsa om hennes resa! 

En tillbakablick till 2020

Det är höst och Kristin är nyinflyttad till Malmö från Norrköping. Hon ska snart börja arbeta igen efter sin föräldraledighet och är på jakt efter ett nytt jobb. Hennes nuvarande tjänst är en kombinerad roll som BI-konsult och traditionell system- och C#-utvecklare. Denna finns däremot i Norrköping och Kristin ska nu utforska ny mark, både geografiskt och arbetsmässigt i Malmö. Låt oss säga såhär, det var inte någon dålig timing då hon fick kontakt med en rekryterare från Columbus, det ena ledde till det andra och Kristin firar nu ett år som anställd hos oss.🎉 

Att ta sig an rollen på Columbus innebar att specialisera sig mer inom Business Intelligence, både tekniskt och i konsultrollen. "Jag kände från första mötet med Columbus att det fanns ett lugn som jag tyckte om. Columbus behöver inte hävda sig för att vara on edge inom BI", berättar Kristin. Med ett år i ryggen lägger hon till att det hennes första intryck av bolaget har förstärkts med tiden. Alla gör sitt bästa, är motiverade och engagerade men stressar inte upp sig. Det finns en trygghet i leveransen, man litar på det man gör och det gör Columbus till en attraktiv plats att utvecklas på. 

Att tillföra ett värde för andra

Det är spännande att vara inom BI sfären just nu, berättar Kristin. Den tekniska utvecklingen går snabbt och vi kan hantera mycket större mängder data på ett sätt som inte gått innan. Det och att insikterna som de levererar som beslutsstöd är värdefulla för kunden, är vad som driver Kristin att utvecklas inom BI.

Jag älskar att bli förvånad över hur stort värde vi levererar till kunden. En liten teknisk del för mig kan göra otroligt stor skillnad.

Kristin är extra stolt över arbetet med en kund inom e-handel där de, innan viktiga kampanjer i november, så som black week och julhandel, levererade en lösning där kunden kan uppdatera sin data en gång i timmen. Kunden var oerhört nöjd inte bara med den nya tekniska lösningen utan även att kunna följa försäljningen live och snabbt kunna ta beslut om och när det behövdes.

Med 2022 i backspegeln

Så med ett år i ryggen, har Columbus mött Kristins förväntningar? Innan sin anställning hade hon förhoppningar på att ta del av en verksamhet fylld med kunskap och kompetens för att i sin tur kunna utvecklas yrkesmässigt. Hon berättar att hon kom från ett mindre bolag, hade en smalare roll och målsättningen hos Columbus var att fördjupa sina tekniska kunskaper och samtidigt få vara en del i att utveckla vad Data och Analytics står för på Columbus. Idag har hon både breddat sin roll, fått djupare teknisk kunskap samtidigt som hon fått en större förståelse för Business Intelligence marknaden och hur man ser på BI ute hos företagen.

Kristin berättar att det mer konkret innebär det att hon i sin roll har fått en större förståelse för både arkitekturen och kravinsamlingen hos kunden och vad som sker innan det faktiska kodandet påbörjas. Hon har höjt blicken och utvecklat relationen till kunderna. Det har gett henne en större inblick i hela processen.

Roligast med arbetet är att tillsammans med sina kollegor vrida och vända på en till synes omöjlig uppgift och sedan lösa den. När det leder till framsteg, oavsett om det är i den stora gruppen eller mellan kollegor, så är det verkligen en härlig känsla!

Att vara sin egen lyckas smed

Kristin berättar att hon har en tilltro till sig egen förmåga och att våga fråga och berätta vad man vill lära sig. Här kommer hennes tips till dig som vill utvecklas i din roll:

  • Våga ställa frågor som: kan jag får lära mig det här? Får jag vara delaktig i det här projektet?
  • Nyttja kompetensen hos andra runt omkring dig! Columbus är fullt med kollegor som kan, var inte blyg utan ta tag i de personerna och be om hjälp.
  • Se värdet i att samarbeta över affärsområdesgränserna och våga fråga!
  • Var ödmjuk inför ny kunskap! Alla lär sig nytt hela tiden, inte bara du.

Vad pratar man med dig om vid kaffemaskinen? 

Barockkörsång eller triathlon!

 

Vill du prata BI, körsång eller både och med Kristin? Spana in vår karriärsida för att ta reda på vad vi söker till teamet just nu!

Take me to Data & Analytics - I want to explore!

Ämnen

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Wilma är affärskonsult inom Infor M3 på Columbus, och kom för några veckor sedan hem från ett kundbesök i USA. Med en veckas förvarning, fick hon packa väskan och sätta sig på ett flyg över Atlanten och vara en nyckelperson för kunden som precis haft go-live med sitt nya affärssystem. Vid samma tidpunkt förra året, började Wilma vårt Acceleratorprogram inom M3. Hur är det att bara på ett år gå från trainee till affärskonsult och agera rådgivare ute hos en global kund? Jag lyckades fånga Wilma mellan projekt där hon delar med sig av sin erfarenhet.
Sara har minsann haft många strängar på sin lyra genom åren. Innan hon började på Columbus så har hon jobbat med SAP, drivit eget och haft ett bed & breakfast utomlands. För några år sedan kom hon tillbaka till ERP-världen och valde då att lära sig ett nytt affärssystem - Infor M3. Hur var det undrar du? Det kan du läsa om här, och även Saras tips och trix för att lära sig ett nytt system!
Sju år på Columbus har flugit förbi för Åsa Hoff. För precis som man brukar säga, tiden går tiden fort när man har roligt! Under tidens lopp hade det hänt mycket spännande, men samtidigt började Åsa bli nyfiken på något nytt. Våren 2020 kastade hon sig ut och genomförde sin första Prepare for Change och efter detta var steget att byta från D365 till Strategy & Change inte långt.
Vill ni ha receptet på en riktigt god framgångssaga? En stor dos nyfikenhet, viljan att lösa problem och envisheten att inte lämna över vissa uppgifter bara för att de är obekväma. Tillsätt slutligen tydligt uppsatta mål och frekvent uppföljning. Det är nyckelingredienserna till Erics recept på en intern förändringsresa.
Vad är de tre viktigaste sakerna för dig på en arbetsplats för att du ska trivas? Så lyder en av frågorna i vår telefonintervju. Enligt min empiriska studie bestående av 100-tals telefonintervjuer, så skulle jag vilja säga att utvecklingsmöjligheter ligger på Topp 3. När Camilla Waltin började på Columbus så var utvecklingsmöjligheter en av de saker hon sökte efter 14 år på samma arbetsplats. Camilla arbetar idag som Teamchef och Customer Success Manager på affärsområdet Medius. Men det var inte där hon började för snart 6 år sedan, utan på en helt annan avdelning. Häng med och läs om Camillas karriärresa på Columbus och hur hon har utvecklats både professionellt och på ett personligt plan. En godispåse i form av ett blogginlägg – fullt med godsaker! 🍬
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down