<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Semestertiderna är (snart) här! Och pandemin verkar sjunga 🎶 på sista versen. Fantiserar du om att lämna din bransch eller ta nästa kliv i karriären? Det är kanske nu du ska göra verklighet av dina drömmar? Kom ihåg, det är aldrig försent. Du tillbringar ju en stor del av din vakna tid på arbetsplatsen. Det kanske är dags för dig att söka nytt jobb!

Men det här med att söka jobb kan ta sin lilla tid, särskilt om du ska anpassa ditt CV och personliga brev efter varje tjänst du söker. Här tänker vi annorlunda. Vi tycker du kan skippa det personliga brevet, konstiga CV-mallar och istället lägga krut på att ha en riktigt bra Linkedinprofil. I de flesta fall går det utmärkt att bifoga den när du söker jobb! (Har du inget uppdaterat CV på LinkedIn går det bra att söka ändå 😉)

Låt mig därför ge dig 5 tips på hur du vässar din Linkedinprofil.

  1. Under varje roll du har haft - berätta vad du har jobbat med! Se till att få med det som är relevant - skriv gärna vilket ansvar du tagit och om du drivit igenom någon förbättringsåtgärd. Det är pluspoäng!

  2. Lägg till Kompetenser - t.ex vilka systemkunskaper du har, programmeringsspråk, logistik, supply chain eller ekonomi. Det gör du genom att gå in på din profil och scrollar ner till Kompetenser och Intyg.

  3. Den här är självklar. 😊 Kontaktinformation och profilbild (Som bör vara proffsig! Be någon om hjälp att ta en schysst bild).

  4. SEO – sökordsoptimera din profil – har du en t.ex en särskild systemkunskap? Bra! Lägg in det i din rubrik, din rollbeskrivning och i dina kompetenser. Låt dig själv bli hittad istället.

  5. Slutligen – En professionell sammanfattning! Nu när du har gjort allt ovanstående så är det dags att sammanfatta dina mest relevanta erfarenheter, och vad dina drivkrafter är och vad du motiveras av. Kanske ett specialintresse som du vill lyfta fram för att visa en mer personlig sida? Här går det också bra att lägga in några sökord. 😊 Du redigerar detta under Om/About på din profilsida.

Sådär! Nu är du redo att ge dig ut och söka jobb och din profil är också mer sökbar för oss rekryterare. 😊 Du har väl inte missat att vi har flera lediga roller? Som du självklart snabbt och smidigt kan söka på ett par sekunder med din nya, uppdaterade Linkedinprofil. 😉 Men du, har du inte hunnit att uppdatera din profil på LinkedIn så hör av dig ändå! Vi behöver bli fler och det hänger ju inte på huruvida du finns på LinkedIn eller inte. Sök idag!

Kolla in vilka spännande utmaningar som finns på vår Karriärsida HÄR!

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Vi har alla fördomar. Vad tänker du på när du hör ordet konsult? Att de har höga löner? Är nördiga? Att de oftast är män? Sportiga? Att alla cyklar eller springer till jobbet? Tänker du att man har en snustorr personlighet, skinnskor som favorit och kollar på excel-snurror hela dagarna? Fördomarna är många, men hur står det egentligen till? Det ska vi reda ut i detta blogginlägg!
Året 2023 blev ett händelserikt år för Columbus. Två nya bolagsförvärv, många nya betydande kunder, och övergången från en befintlig strategi till en ny treårig strategi - New Heights. Ett fokusområde som lyfts för första gången i New Heights är Columbus framtida fokus mot segmentet Life Science. Det är en bransch där vi redan har närvaro och lyckats väldigt väl, och vi ser nu ljust på framtiden och att etablera oss än starkare både i Sverige och globalt.
Välkommen att läsa om Daniel Sandberg, han som med fötterna tryggt på konsultgräset valde att kika över staketet och lägga blicken på kundsidans gräsmatta. Under en föräldraledighet fylld av sömniga stunder, bebisgester och livsreflektioner så tog nyfikenheten över. Daniel hoppade över staketet. ➡ Läs mer: "Low code och Power Platform" Landade i konstgräs När fötterna landade så kände han sig exalterad. Det var spännande med något nytt och att få sitta ”på andra sidan bordet”. Efter en tid så kände dock Daniel att det var något som saknades. Efter några månader så började det klia. Han tittade ner och insåg att det gröna gräset egentligen var konstgräs – inte alls vad han hade tänkt sig. Efter lite reflektion insåg Daniel att han saknade de tekniska delarna av projekten och att få vara mer hands-on i plattformen. Dokumentläsning utan slut i sikte och en kalender fylld med överflödiga mötesinbjudningar var inte var hans passion låg. Bild: Daniel Sandberg - Columbus Sverige När ödets klockor slår – Ett erbjudande svårt att motstå Med klockren timing och som ett brev på posten dök en före detta Columbuschef upp och erbjöd en ny, mer senior roll som Power Platform Solution Architect – en bredare roll där han kan dela med sig av sina kunskaper till andra samtidigt som han tar en mer övergripande approach i projekten. Daniel funderade på erbjudandet och ställde sig själv frågan ”Skulle det vara att gå mot något eller fly från något?”. Han valde att tydligt definiera fördelar och nackdelar med en eventuell återkomst. Det var viktigt och avgörande att det verkligen matchar hans önskemål och att någon sorts förändring följer med i beslutet. Efter någon dags grubblande tackade Daniel ja till erbjudandet - boomerangen avslutade därmed sin flygtur och var tillbaka på Columbus. Efter åtta år som affärskonsult var det en naturlig övergång att nu kliva in i en mer övergripande roll. Samma typ av arbete men på en högre nivå och med en mer övergripande vy över projekten och med extra inriktning på Power Platform – något som Daniel brinner lite extra för. Läs mer: På Columbus får CXE-konsulten Sanna testa nytt Boomerangen återtar scenen Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv Daniel berättar att det är härligt att få återförenas med gamla vänner och kollegor. Kollegorna och kulturen är precis i hans smak. Att vara konsult känns helt rätt för honom, och att bli så varmt välkomnad tillbaka betydde mycket. Han trivs mycket bättre nu, i en roll som passar honom likt handen i handsken. Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv och ha kul. Vi är snabbanpassade till förändringar och ligger i framkant när det kommer till tekniken. Något som är ovärderligt i dagens IT-landskap. Daniel, teamet och jakten på nytt stammishak I teamet han återvänder till pågår en livlig ”after-work-kultur” där han stundvis bär facklan och anordnar aktiviteter efter jobbet. Daniel skrattar och berättar att tyvärr så har teamets favoritställe stängt men de har satt ihop en lista över uteställen och betygsatt dem utifrån pris, atmosfär, stämning och läge. Inget jobbprojekt, bara en kul grej på sidan om arbete. 😊 Så ibland, när vi lockas att kika över staketet för att se om gräset är grönare på andra sidan, inser vi värdet av ett bra avslut. Ibland är det viktigt att utforska det nya, men det är också lika viktigt att pausa och uppskatta det som redan är känt och älskat. Är du nyfiken på konsultsidan? Eller känner du att dragningskraften tillbaka till konsultrollen tilltar? Oavsett vilket - vi tar gärna ett samtal med dig! Spana in vår karriärsida för att utforska vilka möjligheter som finns hos oss.
Wilma är affärskonsult inom Infor M3 på Columbus, och kom för några veckor sedan hem från ett kundbesök i USA. Med en veckas förvarning, fick hon packa väskan och sätta sig på ett flyg över Atlanten och vara en nyckelperson för kunden som precis haft go-live med sitt nya affärssystem. Vid samma tidpunkt förra året, började Wilma vårt Acceleratorprogram inom M3. Hur är det att bara på ett år gå från trainee till affärskonsult och agera rådgivare ute hos en global kund? Jag lyckades fånga Wilma mellan projekt där hon delar med sig av sin erfarenhet.
Sara har minsann haft många strängar på sin lyra genom åren. Innan hon började på Columbus så har hon jobbat med SAP, drivit eget och haft ett bed & breakfast utomlands. För några år sedan kom hon tillbaka till ERP-världen och valde då att lära sig ett nytt affärssystem - Infor M3. Hur var det undrar du? Det kan du läsa om här, och även Saras tips och trix för att lära sig ett nytt system!
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down