<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Det är klart du kan! Sofie Falkman arbetar som lösningsarkitekt hos Columbus. Hon har ett spännande arbete med kunder och kollegor från hela världen samtidigt som hon lever sin dröm - att bo på en hästgård på landet.

Tidigt varje morgon, oavsett höstvindar eller mörka vintermorgnar, går Sofie ut i stallet, ger hästarna mat och rastar hunden innan hon börjar sin arbetsdag framför datorn.

– Jag arbetar i regel kontorstider, även när jag arbetar hemifrån, berättar Sofie. Det är mest praktiskt med tanke på kunder och kollegor. Med distansarbetet är jag mycket friare att lägga upp min dag som jag vill än när jag bodde och arbetade i stan. Är det till exempel fint väder kan jag ta med hunden på en lång lunchpromenad, och arbeta in det senare när det passar bättre. Sedan sparar jag massor av tid i och med att jag slipper resvägen till och från jobbet.

Drömmen blev verklighet

Tidigare bodde Sofie i Göteborg och hade nära till jobbet på Columbus. Men i samband med pandemin och råden om hemarbete tog hon tillfället i akt och förverkligade sin dröm om en gård på landet.

– Jag kände att det var nu eller aldrig. Jag har alltid haft djur, men har aldrig på landet. Det var dags att se om det skulle fungera, både med jobbet och allt annat i livet.

Gården hon köpte ligger i Laholm i Halland. Närmaste fysiska Columbus-kontor ligger i Malmö, en och en halv timme bort med bil.

– Jag kan arbeta både på kontoret i Malmö eller resa ut till våra kunder för att arbeta. Det är väldigt flexibelt. Men eftersom jag har djur som behöver tas om hand varje dag fungerar det oftast bäst för mig att arbeta hemifrån, säger Sofie.

220421sofiefalkmanlisawikstrand012

Fick stöd från sin chef

När hon började fundera på att köpa gården kände hon stort stöd från sin chef som var väldigt positiv till idén och ville skapa förutsättningar för att hon skulle kunna fortsätta arbeta inom företaget. Lösningen blev att hon fick arbeta på distans.

– Jag har arbetat i 13 år på Columbus. För mig finns det ingen bättre arbetsplats.

Som lösningsarkitekt arbetar hon med kollegor från olika avdelningar inom Columbus och därför spelar det inte så stor roll var hon befinner sig fysiskt.

– Jag gillar att Columbus är ett stort företag, men inte för stort.

220421sofiefalkmanlisawikstrand015

Stimulerande arbetsmiljö 

En annan sak som hon uppskattar mycket med sin arbetsgivare är att det finns stora möjligheter att vidareutvecklas.

– Det mesta av det jag kan har jag lärt mig ute hos kund. Jag har även tillgång till interna kurser och kompetensgrupper, bland annat genom Columbus Academy. Jag får kontinuerligt erbjudanden om att gå kurser, om allt från det vi arbetar med i vardagen, till nya regelverk på integritetsområdet och GDPR, säger Sofie.

Via Columbus har hon möjlighet att delta i ett community inom Microsoft Dynamics där andra partners också är med för att ta del av nyheter och erfarenhetsutbyte.

– Jag har massor av duktiga kollegor både i Sverige och internationellt som jag kan kontakta om jag stöter på ett problem som måste lösas. Jag upplever att alla är mycket hjälpsamma mot varandra, vi har en kultur där vi samarbetar för att uppnå våra mål, säger Sofie. 

Jag är nyfiken på en karriär på Columbus

 

 

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Vi är glada att meddela att Alexander Tengnäs kommer att leda vår nya satsning som Head of Power Platform på Dynamics Sverige! Nu är det dags att stifta bekantskap med Alexander och få en inblick i hans vision. Häng med när vi tar nästa steg på vår resa.
Vi har alla fördomar. Vad tänker du på när du hör ordet konsult? Att de har höga löner? Är nördiga? Att de oftast är män? Sportiga? Att alla cyklar eller springer till jobbet? Tänker du att man har en snustorr personlighet, skinnskor som favorit och kollar på excel-snurror hela dagarna? Fördomarna är många, men hur står det egentligen till? Det ska vi reda ut i detta blogginlägg!
Året 2023 blev ett händelserikt år för Columbus. Två nya bolagsförvärv, många nya betydande kunder, och övergången från en befintlig strategi till en ny treårig strategi - New Heights. Ett fokusområde som lyfts för första gången i New Heights är Columbus framtida fokus mot segmentet Life Science. Det är en bransch där vi redan har närvaro och lyckats väldigt väl, och vi ser nu ljust på framtiden och att etablera oss än starkare både i Sverige och globalt.
Välkommen att läsa om Daniel Sandberg, han som med fötterna tryggt på konsultgräset valde att kika över staketet och lägga blicken på kundsidans gräsmatta. Under en föräldraledighet fylld av sömniga stunder, bebisgester och livsreflektioner så tog nyfikenheten över. Daniel hoppade över staketet. ➡ Läs mer: "Low code och Power Platform" Landade i konstgräs När fötterna landade så kände han sig exalterad. Det var spännande med något nytt och att få sitta ”på andra sidan bordet”. Efter en tid så kände dock Daniel att det var något som saknades. Efter några månader så började det klia. Han tittade ner och insåg att det gröna gräset egentligen var konstgräs – inte alls vad han hade tänkt sig. Efter lite reflektion insåg Daniel att han saknade de tekniska delarna av projekten och att få vara mer hands-on i plattformen. Dokumentläsning utan slut i sikte och en kalender fylld med överflödiga mötesinbjudningar var inte var hans passion låg. Bild: Daniel Sandberg - Columbus Sverige När ödets klockor slår – Ett erbjudande svårt att motstå Med klockren timing och som ett brev på posten dök en före detta Columbuschef upp och erbjöd en ny, mer senior roll som Power Platform Solution Architect – en bredare roll där han kan dela med sig av sina kunskaper till andra samtidigt som han tar en mer övergripande approach i projekten. Daniel funderade på erbjudandet och ställde sig själv frågan ”Skulle det vara att gå mot något eller fly från något?”. Han valde att tydligt definiera fördelar och nackdelar med en eventuell återkomst. Det var viktigt och avgörande att det verkligen matchar hans önskemål och att någon sorts förändring följer med i beslutet. Efter någon dags grubblande tackade Daniel ja till erbjudandet - boomerangen avslutade därmed sin flygtur och var tillbaka på Columbus. Efter åtta år som affärskonsult var det en naturlig övergång att nu kliva in i en mer övergripande roll. Samma typ av arbete men på en högre nivå och med en mer övergripande vy över projekten och med extra inriktning på Power Platform – något som Daniel brinner lite extra för. Läs mer: På Columbus får CXE-konsulten Sanna testa nytt Boomerangen återtar scenen Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv Daniel berättar att det är härligt att få återförenas med gamla vänner och kollegor. Kollegorna och kulturen är precis i hans smak. Att vara konsult känns helt rätt för honom, och att bli så varmt välkomnad tillbaka betydde mycket. Han trivs mycket bättre nu, i en roll som passar honom likt handen i handsken. Det som lockar är företagskulturen som präglas av kompetenta, hjälpsamma kollegor som skapar en varm atmosfär där man kan vara sig själv och ha kul. Vi är snabbanpassade till förändringar och ligger i framkant när det kommer till tekniken. Något som är ovärderligt i dagens IT-landskap. Daniel, teamet och jakten på nytt stammishak I teamet han återvänder till pågår en livlig ”after-work-kultur” där han stundvis bär facklan och anordnar aktiviteter efter jobbet. Daniel skrattar och berättar att tyvärr så har teamets favoritställe stängt men de har satt ihop en lista över uteställen och betygsatt dem utifrån pris, atmosfär, stämning och läge. Inget jobbprojekt, bara en kul grej på sidan om arbete. 😊 Så ibland, när vi lockas att kika över staketet för att se om gräset är grönare på andra sidan, inser vi värdet av ett bra avslut. Ibland är det viktigt att utforska det nya, men det är också lika viktigt att pausa och uppskatta det som redan är känt och älskat. Är du nyfiken på konsultsidan? Eller känner du att dragningskraften tillbaka till konsultrollen tilltar? Oavsett vilket - vi tar gärna ett samtal med dig! Spana in vår karriärsida för att utforska vilka möjligheter som finns hos oss.
Wilma är affärskonsult inom Infor M3 på Columbus, och kom för några veckor sedan hem från ett kundbesök i USA. Med en veckas förvarning, fick hon packa väskan och sätta sig på ett flyg över Atlanten och vara en nyckelperson för kunden som precis haft go-live med sitt nya affärssystem. Vid samma tidpunkt förra året, började Wilma vårt Acceleratorprogram inom M3. Hur är det att bara på ett år gå från trainee till affärskonsult och agera rådgivare ute hos en global kund? Jag lyckades fånga Wilma mellan projekt där hon delar med sig av sin erfarenhet.
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down