<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

В рамках Приоритета 23 мы хотим стать поставщиком консультационных услуг и цифровых решений для крупных промышленных компаний, производителей продуктов питания и ритейлеров, чтобы помочь им наиболее эффективным образом внедрить современные цифровые решения в их повседневную работу.

В рамках Приоритета 23 мы вдохновляем наших сотрудников и включаем элементы концепции устойчивого развития во все направления нашей работы, чтобы превосходить ожидания наших клиентов.

Новая стратегия: Приоритет 23

Цель новой трехлетней стратегии Columbus – приносить нашим клиентам большую ценность. Мы станем надежным консультантом и цифровым партнером на всю жизнь для наших клиентов на их пути к цифровой трансформации бизнеса.

Columbus сфокусируется на консалтинге в сфере диджитал для крупных промышленных компаний производителей продуктов питания и ритейлеров, чтобы помочь им наиболее эффективным образом внедрить современные цифровые решения в их повседневную работу.

Три ключевых элемента - Вдохновение сотрудников, устойчивое развитие и превышение ожиданий клиентов, - а также сфокусированная и упрощенная бизнес модель помогут нам реализовать потенциал роста нашей компании: 

 

  • увеличить прибыль на 10% ежегодно вплоть до 2023 года,
  • максимизировать нашу производительность,
  • использовать синергии, возникающие в нашей глобальной компании.

Strategy_subillu_FocusSimplify_V2

Стратегия Приоритет 23 включает фокус на упрощении бизнес модели с помощью:

  • построения организации, в центре которой – клиент и клиентоориентированность,
  • унификации бизнес-процессов во всех бизнес единицах для развития сотрудничества,
  • по-настоящему глобальная модель работы вне зависимости от городов и стран присутствия.

Вдохновение сотрудников

Strategy_subillu_Empower

Строя глобальную консалтинговую клиентоцентричную компанию, мы раскрываем потенциал наших сотрудников и компании и увеличиваем нашу ценность для клиентов.

Columbus – это компания, основной ценностью которой являются ее сотрудники. Поэтому для того, чтобы достичь наших стратегических целей, мы опираемся на наших профессиональных, вовлеченных и лояльных к компании сотрудников.

С помощью Глобальной Академии Columbus, менторства и других карьерных программ мы обеспечиваем каждого сотрудника необходимыми знаниями и навыками.

Наша цель – увеличить удовлетворение наших сотрудников от работы, уменьшить текучесть кадров и построить сильную культуру клиентоориентированности и сотрудничества.

Устойчивое развитие

Strategy_subillu_Sustain

Для того, чтобы построить устойчивые и доверительные отношения с нашими клиентами, мы предлагаем решения, построенные на принципах устойчивого развития.

Мы будем еще больше стремиться предлагать нашим клиентам решения не только отвечающие их потребностям, но и способствующие устойчивому развитию их бизнеса.

Цель Columbus – «трансформация для лучшего будущего». В рамках Приоритета 23 мы вдохновляем наших клиентов на внедрение решений, способствующих устойчивому росту их бизнеса и местности, в которой они работают.

Превышение ожиданий клиентов

Strategy_subillu_Delight

Создавая большую стоимость для наших клиентов, мы улучшаем их клиентский опыт, повышаем их удовлетворенность и строим долгосрочные отношения с нашим клиентом.

Columbus станет надежным консультантом по цифровизации с помощью нового подхода, ставящего клиента в центр нашего бизнеса.

Мы хотим, чтобы наши клиенты знали, что мы понимаем их стратегические бизнес цели и предлагаем диджитал решения, помогающие их достигать.

Мы будем еще больше прислушиваться к обратной связи от наших клиентов, чтобы увеличить их лояльность.

 

Обсудить

Вас может заинтересовать

right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down