<img src="https://secure.leadforensics.com/133892.png" alt="" style="display:none;">

Hur hänger egentligen generation Y & Z, algoritmer, sensorer och utvecklarhumor ihop? Jo, alla dessa är exempel på marknadsavdelningens interna snackisar det senaste året. I vår tipskanal på Slack lägger vi kontinuerligt upp allt från spännande aktualiteter till snygga tv-serier. Här har vi plockat ut våra favoriter!

Katarina: Från bilindustri till framtidens grönsaksland

  • Har du samma tempo på jobbet som Katarina så behövs ibland bara avkoppling för en stund. Captain Fantastic är filmen som beskriver en helt annan värld, utan allt det materiella och kommersiella som minst sagt väcker våra funderingar, perfekt för avkoppling hemma i soffan. Vi ger den 10/10 toasts!
"Bakom framtidens biltillverkares stängda dörrar..."
  • Är du hellre en dokumentär-junkie? Chris Paine tar dig bakom framtidens biltillverkares stängda dörrar och berättar historien om den globala återkomsten av elbilar och den nya bilindustrin i USA. Revenge of the Electric Car.
  • Sist ut från Katarina är något som står på hennes egen önskelista. Nu kan du nämligen få ett spirande grönsaksland när odling och teknik gifter sig med hjälp av Farmbot 🌱

Alexander: Rekrytera med en ordvits!

"Hur du får medarbetaren att bygga sitt eget varumärke"
  • Ett mycket inspirerande inlägg som går i linje med hur vi arbetar på iStone med rekrytering och employer branding. Alexander finner punkt nummer fyra mest intressant då det beskriver vikten av att hjälpa medarbetaren bygga sitt eget varumärke med effekten av att det samtidigt amplifierar företagets varumärke. Why (and How) HR Needs to Act More Like Marketing.
  • Är du utvecklare och diggar ordvitsar? Lyssna på ljudklippet nedan 😂

Hanna: Så här ska generationerna tas

  • Häromdagen plingade det ännu en gång till i tipskanalen. Gissa vilka som kände igen sig? 🖐🏼 Detta är Hannas tips på hur du som chef behöver tänka om du skall managera generation Y. Lär dig leda generation Y. 
"Hela personalen vill gå på kurs. Alla kurser heter Digital...någonting"

Natalie: Från Amazon till vilda västern

"Vi spenderar ca 6 månader totalt sett under hela våra liv med att stå i kö"
  • Sci-Fi-nörd? Vi trodde väl aldrig att vi skulle njuta av en hel tv-serie som utspelar sig i vilda västern om inte... Kolla bara in West Worlds läckra intro!

Anne: Lär känna din kund bättre

  • I mitten av januari lanserar Office 365 sin lösning för att vi enklare ska få tillgång till alla våra kunders historik, konversationer och avtal. För bra kundvård är detta en förutsättning och vi ❤️ våra kunder! Outlook Customer Manager.

Jon: Utomjordingar, kärnvapen, datorvirus

  • Årets bioupplevelse: Arrival!
    För att citera en hänförd filmkritiker: "Arrival är först och främst en ovanligt sannolik skildring av vad som skulle hända om vardagens kritiska vardaglighet en morgon bröts av farkoster från en främmande civilisation." Med andra ord en perfekt film.

  • Nästa års bioupplevelse: Blade Runner 2049 😮


    Jon kände ett sådant rus av trailern att han impulsköpte kultklassikern filmerna bygger på: Do Androids Dream of Electric Sheep? Han är tvåhundra sidor in nu. "Dystopiskt och vackert. Fallout i bokform. Fast med humor.", hälsar han.

    "…fascinerande nagelbitare om datorviruset Stuxnet"
  • Apropå böcker och kärnvapenkrig: Countdown to Zero Day – Stuxnet and the Launch of the World's First Digital Weapon. En fascinerande nagelbitare om datorviruset Stuxnet som skapades av USAs och Israels underrättelsetjänst för att slå ut Irans kärnvapenprogram. Boken har ett par år på nacken men känns mer aktuell än någonsin, dels på grund av en riktigt bra filmatisering som nyligen visades på SVT Dox, men framför allt på grund av Rysslands uppmärksammade cyberattack för att påverka det amerikanska presidentvalet och Obamas prat om "cyber retaliation". Kriget vi inte ser.

Shamash: Animerad magi och paddan alla vill ha

  • När folk som är bäst på sitt jobb gör sitt bästa. Magi i allt från ljud, till bild – till budskap: Spectacle of the Real.


  • "No tablet has fewer functionalities than reMarkable (you can quote us on that)." Snackisen i pappersbranschen är den här läckra mojängen. Man vill ha den! ReMarkable.

 

Diskutera detta inlägg

Rekommenderad läsning

Vårt egna Norrlands Guld – Finanskonsulten och sportentusiasten Jens Lindström – började jobba remote innan någon av oss ens hört talas om Covid-19. Världen har förändrats och likaså vårt sätt att arbeta – det har vi nog alla upplevt detta underliga år 2020. Men hur är det egentligen att onboardas remote och hur fungerar konsultrollen när man bor nära Polcirkeln? Samt när kollegor och chef finns 77 mil söderut i Stockholm? Jag tog ett samtal med Jens för att ta reda på allt det här, och för att lära mig hur vi kan anpassa oss efter de förändringar som sker. Över Teams såklart😉
Ledarskapet idag är inte vad det varit traditionellt. Behovet av och förväntningarna på ledarskapet är annorlunda. Man skulle kunna säga att hela dess syfte har förändrats, från att vara chef till att serva. Hur bedriver man då ett modernt och kulturbyggande ledarskap? Simon berättar hur. 
De senaste åren har HR-teamet haft samtal kombinerat med digitala frågeformulär med kollegor som slutar hos oss. Jag har fått tillgång till en summering av datan som vi nu delar med oss av, utan omsvep. 
Hållbarhet är hett just nu och miljöfrågorna med Greta i spetsen är det som dominerar debatten. Men vad kan du som medarbetare göra för miljön? Skulle du vilja jobba mer hållbart, men vet inte riktigt i vilken ände du ska börja? Filip Lindwall jobbar som säljare hos oss på Columbus och har på senare tid tagit på sig en allt större roll som företagets hållbarhetsförespråkare. Läs vidare och låt dig inspireras av Filips idéer och tips för en mer hållbar affär!   Filips definition av hållbarhet är bred. Det handlar inte bara om klimat och fossila bränslen. Det handlar också om att kunna vara sig själv, vara inkluderande och att verka för jämställdhet och jämlikhet. Om man endast jobbar för en bättre miljö, men bidrar till en kultur som inte är könsneutral eller där man inte är inkluderande, då har man inte gjort rätt för sig menar Filip.   Sälj och hållbarhetsfrågor, två potentiella motpoler? Vissa företag stödjer barncancerforskning men har samtidigt en sexistisk kultur på företaget, och det är inte hållbart enligt mig Det finns faktiskt ett sätt att kombinera dessa två! För Filip handlar jobbet som säljare om att hjälpa kunderna, att tillhandahålla en tjänst som de ska ha nytta av en lång tid framöver. Han beskriver hur rollen som säljare faktiskt kopplar väl till intresset för hållbarhetsfrågor. ”Vi ska inte sälja någonting till en kund som de inte behöver på lång sikt. Det är bättre att ha en bra relation med en kund än att tvinga in en försäljning här och nu. Jag pratar inte om hållbarhet för att jag vill sälja mer, utan för att det är ett väldigt starkt personligt intresse för mig”. I rollen som säljare hos oss får Filip alltså chansen att slå två flugor i en smäll och kombinera sina två intressen, samtidigt som han hjälper kunderna att bli mer hållbara. 
Hoppas att du haft en lång, härlig semester och du känner dig riktigt utvilad och taggad inför höstens utmaningar! Eller? Har jobbet istället legat som en surdeg och jäst i bakhuvudet under sommaren? Känns det som om du ska tillbaka in i ekorrhjulet och ingen rolig utmaning i sikte? Är det stora förändringar på företaget och nya chefen tittar mer på siffror än människor? You name it! Då kan det vara dags för dig att söka nytt jobb!
right-arrow share search phone phone-filled menu filter envelope envelope-filled close checkmark caret-down arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down